リスキルでは企業様からの要望に応え、アドラー心理学研修をオンラインに対応し実施しております。
アドラー心理学研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、アドラー心理学の基本原理に基づき、自己決定性を高め、対人関係を改善する実践力を習得することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、アドラー心理学の基本原理である「目的論」や「自己決定性」といった5つの基本前提を理解し、対人関係改善の土台を築きます。アドラー心理学とは、「人は誰もが幸福になれる」という前提に基づき、目的達成のために勇気や自信をもって行動し、対人関係の課題を克服することを目指す心理学です。
まず、健全な劣等感を成長の力に変える方法を習得します。次に、誰の課題かを見極め、適切な境界線を引く「課題の分離」や、他者評価から自立する「承認欲求からの自立」を実践的に学びます。
最終的に、貢献感を重視した「共同体感覚」に基づく横の関係と信頼を構築し、リーダーシップへの応用も目指します。貢献感を通じて組織のモチベーションを高めるスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
課題の分離の基本的な考え方を学び、職場で起こりがちな他者への介入事例とその問題点について理解を深めます。感情的にならない対処法も習得します。
承認欲求から自立し、他者の期待に応え続けることの限界を理解します。褒めることとの違いを明確にし、「ありがとう」などの具体的な勇気づけの実践法を学びます。
劣等感の捉え方や種類を理解し、成長のエネルギーに変えるステップを習得します。優越コンプレックスの罠を避け、自己受容を実践する方法を学びます。
