本研修は、新入社員がビジネスの基本となる論理的な思考力と伝え方を身に付けます。帰納法や演繹法といった論理展開の基本から、PREP法やピラミッドストラクチャーを使った構造化された伝え方を扱います。 新社会人として直面する問題解決や提案の場面で、感情や主観に頼らないコミュニケーションができることを目指す内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
新入社員向け ロジカルシンキング研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：101548 更新日：
本研修は、新入社員がロジカルシンキングの基本を習得し、論理的な思考と表現を通じて、ビジネスコミュニケーションの効率を高めるのが狙いです。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】新入社員向け ロジカルシンキング研修」も便利にご利用いただけます。
本研修は、新入社員に必須のロジカルシンキング（論理的思考）の基礎を徹底的に確立します。 感情や思い込みを排し、物事を体系的に整理することで客観的で説得力のあるコミュニケーションを実現します。
まず、論理の土台として帰納法・演繹法の基本パターンを理解します。さらに、本質を見抜く「Why?」の深掘り、MECEやロジックツリーによる複雑な問題の構造化・整理力を集中的に養います。
習得した論理を効果的に伝えるために、PREP法などの説明の型を実践的なワークで自身のスキルを試します。論理原則と簡潔に伝えるスキルを早期に身に付けさせたい企業様に最適なプログラムです。
ロジカルではない思考や会話の特徴（感情的判断、偏見、論理の飛躍など）を具体例から学び、回避できるようになります。
複数の事例から一般化する帰納法と、一般原則から結論を導く演繹法の基本構造を体系的に学習します。
簡潔で説得力のある説明に必要なPREP法や情報を体系的に伝えるSDS法の構造と実践例を学びます。
7時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. ロジカルシンキングとは | 【ゴール】ロジカルシンキングの目的と全体像を理解する |
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| 2. ロジカルシンキングの基本 | 【ゴール】帰納法と演繹法を理解し、論理展開の型を掴む |
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| 3. 基本となる理由を考える手法 | 【ゴール】理由や背景を体系的に整理し、本質を見抜く |
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| 4. ロジカルに分解する | 【ゴール】構造的に物事を整理する力を身に付ける |
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| 5. ロジカルに伝える | 【ゴール】論理的に説明するプレゼン・会話スキルを習得する |
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| 6. 応用：ロジカルに想像する | 【ゴール】推定思考で未知の問題にも対応できる力を養う |
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| 7. 総合演習と振り返り | 【ゴール】学んだ知識を統合し、実務での使い方を確認する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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