個人情報についての基礎知識を身に付け、リスクへの予防・対応方法を学ぶ研修です。
新入社員 若手社員 中堅社員 管理職
個人情報保護法の概要や研修の具体的な内容、研修を行う意義やポイントなどをご紹介します。
個人情報保護研修とは、企業が従業員に対して、個人情報の正しい取り扱い方や守るべきルールを理解してもらうための研修です。情報漏えいや紛失、不正利用などを防ぎ、企業と個人の双方を守ることを目的として実施されます。
企業内で個人情報保護研修の実施が求められる背景は以下の通りです。
個人情報保護研修を行うことで、個人情報を扱ううえでの基本的なルールや注意点を社内で共有しやすくなります。メールの誤送信、書類の置き忘れ、アクセス権限の設定ミスなど、情報漏えいは日常業務の中の小さなミスから起こることも少なくありません。従業員一人ひとりが正しい知識を身に付けることで、こうした事故を未然に防ぎやすくなります。
個人情報保護研修を継続的に行うことで、企業としてのリスク管理を強化できます。社内規程を整えることやセキュリティツールを導入することも大切ですが、それだけでは十分ではありません。従業員が日頃から適切に行動できるようになることで、ランサムウェア攻撃や内部不正などのリスクにも対応しやすくなります。
万が一、個人情報の漏えいや紛失などのトラブルが発生した場合、対応方法を理解していないと被害が広がるおそれがあります。問題が起きたときにも落ち着いて報告・共有・対応できるようにしておくことが大切です。研修を通して、緊急時の対応手順や考え方をあらかじめ理解しておくことが求められます。
個人情報保護研修を通じて、従業員一人ひとりが何を守るべきか、どのような行動が危険につながるかを理解することで、法令遵守の徹底につながります。適切な取り扱いを続けることは、顧客や取引先からの信頼を守り、企業の社会的信用を維持するうえでも重要です。
個人情報保護は、ルールを作るだけでなく、それを現場で実践できるようにすることが重要です。個人情報の漏えいを防ぎ、安全管理を実効性のあるものにするためにも、継続的な教育は欠かせません。
また、個人情報保護に関する教育の重要性は、法令や指針の観点からも示されています。たとえば、厚生労働省が掲載している個人情報の保護に関する法律でも、従業者に個人データを取り扱わせるにあたって、必要かつ適切な監督を行うことが求められています。こうした点からも、企業が従業員に対して個人情報保護の教育を行うことは重要です。
個人情報保護研修では、最新の法改正点や基本的な扱い方針など多岐にわたるテーマを扱います。その代表的な構成例を紹介します。（リスキルでも、以下をメインに実施します）
個人情報保護法は施行以来、社会情勢やテクノロジーの進展に合わせて改正が続いています。最新の改正では、個人が自らの情報をコントロールしやすくするための規定強化や、海外移転に関する規律の明確化などが盛り込まれています。研修では、これらの改正点を理解し、特に自社業務に影響を与える項目を把握します。
個人情報は、取得から廃棄まで適切に管理する必要があります。個人情報取得時のポイントや、一定期間が過ぎたあとの廃棄方法についても学びますデータを復元不可能な状態にすることが重要です。あわせて、チェックリストやマニュアルを整備しておくと、日常業務に落とし込みやすくなります。
情報漏洩は、企業にとって避けたい重大インシデントの一つです。近年はクラウドサービスや遠隔勤務の普及で情報の扱われ方が多様化し、漏洩リスクがさらに高まっています。
漏洩事故が発生すると、顧客への補償や信用低下など、多方面に大きな影響を及ぼします。情報漏洩リスクを回避するためには、組織内で日常的に適切なルールを運用することが理想です。研修では、情報漏洩に関する実例や事例研究を通じて、具体的な防止策や緊急時の対応方法を学びます。
リスキルの個人情報保護研修には次のような特徴があります。
リスキルの個人情報保護研修では、テキスト資料を活用して法令や文章を通して基本を学び、日常の業務上で起こりやすい事例を学ぶことができます。独学では理解が難しい部分を、ワークを通して身に付けることが可能な内容です。
個人情報を職務上よく使うことの多い「介護現場」「医療機関」の業界に向けての研修を用意しています。普段から使用している患者様やご利用者様・ご家族の情報を適切に扱うことができるスキルや管理方法を学ぶことができます。詳しくは病院・医療機関向け 個人情報保護研修【患者様の情報を適切に管理する】よりご確認ください。
個人情報についての基礎知識を身に付け、リスクへの予防・対応方法を学ぶ研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 個人情報保護研修【漏洩しない環境づくりを】 | 5時間 （変更可） |
|
一社研修 個人情報保護研修 （半日研修）【リスクを最小化する】 | 3時間 （変更可） |
|
一社研修 マイナンバー研修【情報漏えいリスクを防ぐ】 | 4時間 （変更可） |
|
公開講座 個人情報保護研修 （半日研修） - 最低限のリスクに抑える | 3時間 |
|
eラーニング動画講座 個人情報保護研修 | 53分 |
|
eラーニング動画講座 マイナンバー研修 | 36分 |
新たなスキルを学習し、医療業界を想定したケーススタディやワークを繰り返します。知識の学習だけでなく、現場で応用できる力を身に付けます。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 病院・医療機関向け 個人情報保護研修【実践形式でリスクを回避する】 | 3時間 （変更可） |
コンプライアンスを遵守するために注意すべき点を理解し、万が一トラブルが起きてしまった際の対応方法を身に付ける研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 内部統制研修【不祥事を起こさないためのリスク管理】 | 6時間 （変更可） |
|
一社研修 コンプライアンス研修 半日編【組織のリスクを防ぐ】 | 3時間 （変更可） |
|
一社研修 不祥事を防ぐ社内風土づくり研修【良い社風を上から作る】 | 4時間 （変更可） |
|
一社研修 セミナー型 コンプライアンス研修【予防策と発生時の初期対応を習得する】 | 2時間 （変更可） |
タイバーシティを学ぶことで、様々な価値観を受け入れるという意識を持ち、多様な人物が活躍できる組織づくりを行うための研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
|---|---|---|
|
一社研修 ダイバーシティ＆インクルージョン研修【組織を活性化する】 | 6時間 （変更可） |
次のカリキュラムは個人情報保護研修に属する個人情報保護研修 （半日研修）【リスクを最小化する】のカリキュラムです。研修の流れの例としてご参考ください。
01個人情報保護法の基本
個人情報保護法の基本と研修の全体像を理解する
02改正の全体像を理解する
個人情報保護法に関わる改正の全体像を理解する
03個人情報における４つのポイント
個人情報における4つのポイントを押さえる
LAST個人情報に関する罰則
個人情報に関する罰則を正しく理解する
研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想をいただいております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
はい、可能です。病院や介護施設など「介護・医療向け」の個人情報保護研修をご用意しております。一般企業と異なり、施設や病院等では患者様やご利用者様の個人情報にふれる機会が多い業種です。なお、院内や施設内独自の管理方法などについてはご対応できない場合がございます。ご要望を詳しくお伺いの上、最適な研修プログラムや資料を作成し、ご提案いたします。お気軽にご相談ください。（無料でご相談お受けしております）
はい、可能です。リスキルの個人情報保護研修は、他と組み合わせて研修を実施することができます。
・何日間の研修を実施したいか（2日開催をしたいなど）
・研修を実施するのゴールや背景
・個人情報保護研修と組み合わせたい研修テーマは何か（例：個人情報保護研修＋コンプライアンス研修を1日で実施したい、情報セキュリティの内容を入れてほしい、チームビルディングやリーダーシップ研修に一部取り入れたいなど）
・受講生（従業員様）はどの層か など
・その他ご要望（例：ワークショップや演習を多く取り入れてほしいなど）
集合研修で効果的な研修を実施したい、eラーニングで実施したいなどのご希望にもご対応可能です。お気軽にお問い合わせください。
はい、eラーニング動画講座での開催が可能です。動画視聴の形式のため、隙間時間でもご覧いただけるものです。「個人情報に関する研修について、短い時間しか確保できない」「全社員に実施しなければならない」という企業様におすすめです。資料等もこちらでご用意いたします。詳細は以下よりご確認ください。
いいえ、ございません。リスキルの個人情報保護研修では事前の課題提出や、事後の感想・レポート・報告書の提出などはございません。
研修テキスト資料を用いて決められた時間内で完結します。なお、研修終了後3~5分で終わるアンケートについては実施いたします。
リスキルの個人情報保護研修では、現状ご用意しておりません。企業様のニーズに合わせて作成することも可能です。お気軽にご相談ください。
はい、可能です。リスキルの個人情報保護研修は、対面・オンライン・対面とオンライン同時のハイブリッド式からお選びいただくことができます。お気軽にお問い合わせください。
個人情報保護研修のお見積りは各研修ページより請求できます。簡単な情報だけ入力いただければ、メールアドレス宛にすぐに届くため、手軽に利用できます。 なお、研修時間や日程を増やした場合の費用感や短くした場合の価格については個別にお問い合わせください。
はい、リスキルの研修は全国各地で実施可能です。開催場所についてご不安な点があれば、お気軽にお問い合わせください。対象地域：北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
企業様によって状況は異なりますが、法令や社内規定を踏まえ、少なくとも年1回程度の実施を推奨するケースが多いです。また、法改正が行われたタイミングや組織改変後など、重要な節目に合わせて追加で研修を行う企業も少なくありません。定期的な研修を行うことで、従業員が常に最新の情報とルールを理解し、実務に適用できる状態を維持できます。
はい、可能です。既存の研修同士の組み合わせなども対応しています。お気軽にお問い合わせください。
リスキルの個人情報保護研修は多くの企業様にご好評をいただいています。
個人データの適正な取扱いの確保については市販の書籍や自治体・官公庁が配布する資料だけでは学習が難しく、体系的なカリキュラムが用意されている点でご好評をいただいております。
リスキルの研修は様々な企業様にご利用いただいています
導入事例を見てみる
お見積り、お問い合わせはこちらから
お見積り、お問い合わせはこちらから
