リスキルでは企業様からの要望に応え、ホワイトハラスメント対策研修をオンラインに対応し実施しております。
ホワイトハラスメント対策研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、過剰な配慮がもたらすリスクを理解し、適切な判断基準に基づいた指導スキルを習得し、実務で指導を実践できるようにすることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、管理職が抱える「叱れない」「指導しない」といった指導回避行動、すなわちホワイトハラスメントを防止するための対策を習得します。ホワイトハラスメントとは、過剰な配慮から必要な指導を行わず、部下の成長機会を奪い組織の規律を崩壊させる現象です。
まず、ホワイトハラスメントが生まれる背景や、指導回避が組織にもたらすリスクを理解します。次に、指導とハラスメントを分ける3つの視点や、パワーハラスメント防止法に基づく指導の正当性を明確にします。
さらに、指摘の基本ステップや、ミスや勤務姿勢といった具体的な場面別の指導方法を習得し、ケーススタディを通して実務で指導を実践できるようにします。部下との信頼関係を損なわずに適切な指導を実践させたいと思っている企業様におすすめの内容です。
ハラスメント対策が進む中で登場した指導回避の心理的背景や、「優しさ」と「無責任」の違いを明確にします。
パワーハラスメント防止法の要件を確認し、指導が正当と認められるポイントと、ハラスメントになる指導を分ける3つの視点を明確にします。
心理的安全性の本質を理解した上で、部下との信頼関係を維持しつつ厳しさを持って指導を実践する方法を、ケーススタディを通して習得します。
