本研修は、ハラスメントと社内風土の関係を理解し、日常の行動で予防する力を身に付ける研修です。アサーティブな伝え方や心理的安全性を高める行動、介入・相談対応までを実践的に習得します。管理職はもちろん、職場づくりに関わるすべての方におすすめの内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
ハラスメントを防ぐ社内風土づくり研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：102215 更新日：
本研修は、ハラスメントの発生要因を社内風土との関係から理解し、一人ひとりが行動できる状態を目指すことが狙いです。
本研修では、ハラスメントが社内風土との相互作用によって発生・悪化する仕組みを理解します。良い風土が抑止力となり、悪い風土がハラスメントを助長するという関係性を押さえたうえで、予防に向けた考え方を身に付けます。
アンコンシャス・バイアスへの気づきやアサーティブな伝え方、心理的安全性を高めるコミュニケーション、介入や相談対応の方法まで、ケーススタディやワークを通じて具体的に習得します。
自職場の課題を分析し、実践に向けたアクションプランの作成まで行うため、中堅社員や管理職はもちろん、職場の風土づくりに関わるすべての方におすすめです。
アンコンシャス・バイアスや思考のクセに気づき、アサーティブな伝え方を実践的に練習します。
傾聴や承認、助け合いなど、チームの環境を改善する具体的な行動を確認します。
傍観せず適切に対応する方法や、相談を受けたときの基本対応まで確認します。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. ハラスメントと社内風土の基礎理解 | 【ゴール】ハラスメントの基礎と社内風土との関係性を理解する |
|---|---|
|
|
| 2. 個人の意識改革（ソフト面） | 【ゴール】自分のバイアスに気づきアサーティブに伝える力を養う |
|
|
| 3. チームの環境改善（ソフト面） | 【ゴール】心理的安全性を高める行動を理解し実践できる |
|
|
| 4. 積極的な介入（ソフト面） | 【ゴール】ハラスメントの兆候に気づき適切に介入できる |
|
|
| 5. ハラスメントを防ぐマネジメント（ハード面） | 【ゴール】予防の仕組みを活用し相談に適切に対応できる |
|
|
| 6. ハラスメントが起こらない社内風土実践 | 【ゴール】自職場の改善に向けたアクションプランを作成する |
|
「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
当ページの研修はハラスメントを防ぐ社内風土づくり研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
