本研修は、アルコールハラスメント（アルハラ）の定義と企業リスクを理解し、職場で実践できる予防策と対応方法を身に付けます。 アルハラが生まれる背景や法的リスク、飲酒強要をしないためのコミュニケーションや困った場面での効果的な断り方などを学びます。 従業員の安全と健康を損なうリスクや組織風土の悪化を防ぎ、すべての従業員が安心して働ける環境づくりにつながる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
アルコールハラスメント（アルハラ）対策研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：101740 更新日：
本研修は、アルハラの定義と企業リスクを理解し、現場で実践できる具体的な予防策と対応方法を習得させることが狙いです。
本研修では、アルコールハラスメント（アルハラ）の定義と企業リスクを正しく理解し、職場で実践できる具体的な予防策と対応方法を習得します。アルハラとは、飲酒に関連して、個人の意思に反して不快感や精神的・肉体的な苦痛を与える行為です。
アルハラが生まれた背景や、健康リスク、法的リスク、組織風土の悪化といった企業で問題となる理由を深く掘り下げます。また、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントとの関連性も確認し、宴会や接待などアルハラが起きやすい場面を特定します。
飲酒強要をしない「断る権利」を守るコミュニケーションや、幹事・管理職・同僚が注意すべきポイントを学びます。さらに、困った場面での効果的な断り方や、強要されている人を止める方法をワークを通して実践します。従業員の健康と安全を守り、組織の信頼関係を維持するスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
アルハラの定義、背景、典型的な例を正しく認識します。従業員の健康リスク、企業責任が問われる法的リスク、組織風土の悪化といった側面から、なぜ企業で問題となるのかを学びます。
飲酒を断る権利を守る雰囲気づくりや、相手の選択を尊重する言葉がけの具体的な方法を学びます。飲酒以外のコミュニケーション方法についても考えます。
幹事・管理職が企画段階や進行中に注意すべき点、同僚としての配慮や帰宅時のサポートを学びます。効果的な断り方や、他の人が強要されている場面での止め方を実践します。
2.5時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. アルコールハラスメントの基礎理解 | 【ゴール】アルハラの定義と企業リスクを正しく理解する |
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| 2. 職場での具体的な予防と対応 | 【ゴール】現場で実践できる予防策と対応方法を身に付ける |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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