本研修は、失敗を前向きな学習機会と捉え、乗り越える力を身に付けることを目的としています。失敗を自己と切り離す視点やフィードバックを防御せず受容するスキル、成長マインドセットの実践方法を習得します。日常の困難や課題を継続的な成長につなげることができる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101545 更新日：
本研修は、失敗を学習機会と捉え、フィードバックを受け止め、成長マインドセットを確立するのが狙いです。
本研修では、失敗を学習機会と捉え、前向きに対処する力を習得します。まず、失敗と自己を結びつける心理を理解し、「失敗を人格と切り離す視点」を習得します。感情と事実を客観的に整理し、建設的な失敗の受け止め方を徹底的に学びます。
次に、フィードバックを防御せず受け入れ、成長に活かす姿勢を身に付けます。批判的なフィードバックなど難しい状況への具体的な対処法も実践的に学びます。
最後に、成長マインドセットを深め、日常業務で成長を継続させるための習慣を形成します。失敗を恐れず挑戦し、継続的に成長するマインドを身に付けたい企業様におすすめの研修内容です。
失敗と自己を結びつける心理メカニズムを理解し、失敗を人格とは切り離された「学習のための情報」として整理する視点を獲得できます。
フィードバックを拒否する心理や、言い方が気になる理由を理解します。防御的な反応をコントロールし、難しい状況でも傾聴の姿勢を使い成長の機会として活用します。
固定マインドセットとの違いを明確にし、成長マインドセットを日常で実践します。デイリーリフレクションやチャレンジゾーンの設定など、成長のための習慣形成に取り組みます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 失敗の受け止め方 | 【ゴール】失敗を学習機会と捉え、前向きに対処する力を獲得する |
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| 2. フィードバックの受け止め方 | 【ゴール】フィードバックを防御せず受容し、成長に活かす姿勢を確立する |
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| 3. 成長マインドセットの実践 | 【ゴール】失敗とフィードバックを日常的に成長に変える習慣を確立する |
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特になし
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当ページの研修は失敗を受け止める力強化研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
