本研修は、秘密保持契約（NDA）の目的と基本構造を理解し、日常業務での適切な守秘対応スキルを身に付ける研修です。 秘密情報の範囲、情報漏洩の典型パターン、そして契約締結時および問題発生時の社内対応フローを学びます。 法的効果やリスクを正しく把握し、組織の機密情報管理体制を強化したい企業におすすめの研修内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101595 更新日：
本研修は、NDAの基本構造と法的効果を理解し、日常業務での具体的な守秘遵守の実践と対応フローを習得することが狙いです。
本研修では、NDA（秘密保持契約）の目的、必要性、および基本構造を学びます。NDAの定義や契約書の主な構成要素を確認し、守秘義務違反時の法的責任や秘密情報の範囲と除外情報について理解を深めます。
次に、文書、口頭、電子データなど、どこまでが秘密情報にあたるかを整理し、ヒューマンエラーや内部不正といった情報漏洩の典型パターンと、企業や個人が負う法的責任をケーススタディを通じて考えます。
最後に、開示側・受領側それぞれのNDA締結時のチェックポイントを確認し、社内での情報共有ルールの整備や契約期間の管理など、日常業務での遵守実践を習得します。問題発生時の初動対応フローを学ぶことで、機密情報の適切な取り扱いと法的リスクの回避スキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
秘密保持契約の定義、必要となる場面、基本構造を確認します。守秘義務の法的効果として、違反時の責任や秘密情報の範囲について正確に把握します。
文書や口頭など秘密情報にあたる範囲を整理します。ヒューマンエラーや内部不正による漏洩といった、実務で起こり得る典型的なリスクパターンを学習します。
開示側と受領側、それぞれのチェックポイントを確認します。問題が起きた際の初動対応の重要性や、社内報告・再発防止策の策定の流れを身に付けます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. NDAの基本理解 | 【ゴール】NDAの目的と基本構造を理解する |
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| 2. 守るべき情報とリスクの理解 | 【ゴール】守秘対象と漏洩リスクを具体的に理解する |
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| 3. NDA遵守の実践と社内対応 | 【ゴール】日常業務での具体的な守秘対応を身に付ける |
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