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キャリアデザイン支援研修 【eラーニング動画講座】

キャリア支援のための考え方や手法が分かる

このキャリアデザイン支援研修のeラーニング動画講座では、部下のキャリアを⽀援することの重要性と⽀援⽅法の全体像を理解します。部下の⾃⼰理解を深める⼿法について学び、⽬標設定から計画の⽴てさせ⽅、チェックの仕⽅を習得します。

eラーニング動画講座 3つの特徴

全講座が『料金一律』

全講座が『料金一律』

すべての動画講座がわかりやすい料金一律設定で利用できます。レンタル形式だけではなく、買い切りプランも用意されており、使いやすい形ですぐに導入ができます。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間8万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:101013   更新日:

キャリアデザイン支援研修eラーニング動画講座の狙い

このeラーニング動画講座では、部下のキャリアを⽀援することの重要性や⽀援するための手法をついて学びます。また、部下やメンバーの⽬標設定から計画の⽴てさせ⽅、チェックの仕⽅を習得します。

本講座の対象

基本的なeラーニング動画講座の対象は以下のとおりです。

社員のキャリア支援に関わる方

本講座の概要

部下のキャリアデザインを上⼿く進めていくためには、上司による「キャリア⽀援」が不可⽋ですこのeラーニング動画講座では、部下やメンバーのキャリアの支援に携わる方が、適切なアドバイスや指導をすることができるようになることを目指します。

一人ひとり、キャリアについての考え方や悩みは異なるため、企業側でも適切に対応していく必要があります。部下⾃⾝が⾃⼰理解を深め、⽬標を設定し、主体的にそのギャップを埋めるための⾏動をとっていけるようにサポートするための考え方や手法を網羅的に学習します。

本研修 3つの特徴

1. キャリア⽀援の必要性について確認したうえで、部下をサポートする上で必要なスキルについて学習する

部下のキャリアデザインには上司による「キャリア⽀援」が必須です。部下自身に委ねるのではなく、上司としてできること、やるべき役割について理解していきます。

2. 部下が自己理解を深めるための支援の仕方がわかる

部下が自身のキャリアを考えるうえで、ポイントとなるキャリア・アンカーや、Will・Can・Mustのフレームワークについて学習し、自己理解をどのように深めてもらうべきかを確認していきます。

3. 年代別に抱えるキャリアの悩みや不安についての理解と支援方法を学べる

標準的な年代別キャリア「導入期(20代前半)」「成人前期(20代後半~30代)」「成人後期(40代~50代)」「シニア期(60代~)」毎の不安の理解や支援方法について学びます。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間61分(動画本数4本)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

キャリアデザイン支援研修eラーニング動画講座のサンプル

違う講師の希望などサンプル動画を見てのご要望があればこちらからご連絡ください

キャリアデザイン支援研修eラーニング動画講座の内容

キャリアデザイン支援研修eラーニング動画講座は次の4つの動画で提供されます。

  1. 1. キャリアとは

    ゴール

    部下のキャリアを支援することの重要性と支援方法の全体像を理解する

    • キャリアとは
    • キャリア支援の必要性
    • キャリア支援で必要なスキル
  2. 2. 自己理解を深める支援をする

    ゴール

    部下の自己理解を深める手法を理解する

    • 自己理解
    • キャリア・アンカー
    • キャリア・アンカーの8つの分類
    • キャリア・アンカーを調べる方法
    • Will(やりたいこと):過去を棚卸する
    • Can(できること)
    • Must(やるべきこと)
  3. 3. 目標設定・行動計画立案

    ゴール

    目標設定から計画の立てさせ方、チェックの仕方を理解する

    • 自己理解を踏まえて、目標を設定してもらう
    • ①明確な目標を決める
    • ②目標から逆算し、計画を立ててもらう
    • ③計画を実行してもらう
  4. LAST. 年代別キャリア

    ゴール

    年代別に抱えるキャリアの悩みや不安を理解し、どのように対応するかを考える

    • 年代別キャリアへの不安
    • 導入期
    • 成人前期(20代後半~30代)
    • 成人後期(40代以降)
    • シニア社員

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
動画の合計時間 61分(動画本数4本:633MB)
10分 : 103MB / 25分 : 259MB / 10分 : 108MB / 16分 : 163MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 61分(動画本数4本)
10分 / 25分 / 10分 / 16分
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
8週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
4,790円 / 人
見積書作成
申込む
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
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2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
申込む

よくあるご質問

よくあるご質問の一覧>

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