本研修では、Z世代の部下を育成していくために必要な考え方やスキルを学びます。Z世代の特徴を捉え、一人ひとりに合わせた育成をするためのスキルや考え方を学び、相手が納得して行動できるようになる指示の出し方や叱り方・褒め方を強化します。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
Z世代への指示・指導力強化研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100977 更新日：
本研修は、Z世代の特徴を理解し適切な指導方法を学ぶことで部下指導力を強化していきます。
※ 4名以下の少人数であれば「【公開講座】Z世代への指示・指導力強化研修」も便利にご利用いただけます。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
Z世代の指導に悩んでいる方、新入社員を指導する方
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修では、Z世代の部下を指導する上で必要な考え方とスキルを学びます。
Z世代とは一般的に10代後半から20代前半の年齢の方です。近年、部下育成に悩んでいる教育担当者や管理職の方が増えてきています。Z世代は他の世代とは異なる価値観やライフスタイルを持っているため、適切な指導をしていくためにはZ世代の特徴を理解する必要があります。
一般的に言われているZ世代の特徴を確認した上で、指導する上で有効なアプローチ方法と部下が納得して行動を始めさせるための具体的な指示の出し方や叱り方・褒め方のポイントを押さえていきます。最後に、研修で学んだ内容と自身の経験を振り返り適切な指導をするためのアクションプランを設定することで、部下指導においてやるべきことを明確にすることができます。
一般的に言われているZ世代の特徴を把握することができます。特徴に合わせたアプローチ方法の仕方を学ぶことで、適切な指導をするための土台をつくります。
Z世代の部下は、指示や指導に対して納得することで主体的な行動を取ることができるようになります。基本的な指導の仕方と工夫や叱り方・褒め方を学びます。
自分の経験と研修で学んだことを振り返りながら部下指導のアクションプランを設定することで、部下育成でやるべきことを明確にすることができます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. Z世代を指導する必要性 | 【ゴール】Z世代を指導する必要性を理解する |
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| 2. Z世代の特徴 | 【ゴール】一般的に言われるZ世代の特徴を確認する |
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| 3. Z世代への適切な指示方法 | 【ゴール】Z世代を主体的に行動させる指示方法を習得する |
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| 4. Z世代への適切な指導方法（叱り方） | 【ゴール】Z世代の指導方法として適切な叱り方の基本を学ぶ |
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| 5. Z世代への適切な褒め方 | 【ゴール】Z世代の成長につながる褒め方を身に付ける |
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| 6. Z世代のメンタルヘルスケア | 【ゴール】メンタルヘルス不調に対応するためのポイントを確認する |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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日本全国およびオンラインで研修を提供中
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