本研修では、人事のご担当者様向けにメンター制度の導入から運用までをポイントを押さえて学ぶ研修です。メンター制度を導入する企業様、導入しているが運用にお困りの企業様いずれも対象として、より良いメンタリングができる環境整備や仕組み作りを実践的に学んでいきます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
人事担当者向け メンター制度導入研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100583 更新日：
本研修では、人事のご担当者様向けに、メンター制度の導入から運用までをポイントを押さえて学ぶ研修です。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
人事ご担当者様（メンター制度を導入前、導入後いずれも対象となります）
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修では、人事のご担当者様向けに、メンター制度の導入から運用までポイントを押さえて学ぶ研修です。
「メンター制度をこれから導入するが、留意する点や重要なポイントがわからない」「導入済だが現場にまかせてあり、教育方法や育成が属人的である」というご意見をよく耳にします。メンター制度は導入しただけでは効果を発揮しません。導入前の明確な目的・目標設定や、最適なマッチングや進捗確認をしていく必要があります。
研修内では、実際の社員を想定してどのように導入・運用していけばよいかを実践的に学ぶことができる内容となっています。
メンター制度について改めて理解し、人事担当者としての立ち位置について確認します。
メンター制度導入前の準備から、対象者（メンターとメンティ）をどのようにマッチングすれば良いかを考えていきます。
メンタリング実施中にも、メンターやメンティ任せにせず適切な進捗確認をしていくことが必要です。具体的な手法を理解した上で、自社でどのように対応するかを考えていきます。
5時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. メンターの基礎理解 | 【ゴール】メンター制度の基本理解を行う |
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| 2. 導入に必要な準備 | 【ゴール】メンター制度導入に関して必要な準備を理解する |
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| 3. 対象者のマッチング | 【ゴール】メンター・メンティを適切にマッチングするためのポイントを確認する |
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| 4. メンタリング実施・進捗確認・振り返り | 【ゴール】メンタリング実施中のフォロー方法と振り返りについて理解する |
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| 5. メンタリング導入のための実践 | 【ゴール】本研修で扱ったことを踏まえて、自社での対応を考える |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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特になし
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