本研修は、メンタルモデルの概念を理解し、無意識に生まれる思考のクセを見直し、柔軟な思考法を習得するためのものです。 メンタルモデルの定義や過去の経験が意思決定に与える影響「推論のはしご」を使った自己認識の方法を学びます。 自身の思考パターンを客観的に分析し、思い込みを減らす思考技法を身に付けられるため、判断ミスを減らし、より客観的な意思決定を行いたい中堅社員や管理職 におすすめの研修内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
思い込みを減らすメンタルモデル研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：101741 更新日：
本研修は、メンタルモデルの概念を理解し、自己の思考のクセを客観的に分析することで、柔軟な思考を実務で活用させるのが狙いです。
本研修では、無意識に判断を左右するメンタルモデルの概念を理解し、実務で活かせる思考実践スキルを習得します。メンタルモデルとは、過去の経験や価値観から無意識のうちに形成された思考の枠組みであり、意思決定や行動のクセを生む仕組みのことを指します。
思考のクセが生まれる仕組みを理解した後、自身の行動パターンを振り返るワーク を通じて自己のメンタルモデルを可視化します。成功体験や失敗体験が現在の判断に与える影響を認識し、推論のはしごの7つのステップ を活用して思考を見直します。
さらに、思い込みを外すための「再解釈」「仮説思考」「ゼロベース思考」の3つの思考技法を学びます。他者視点やデビルズ・アドボケート（悪魔の代弁者） の活用を通じて、フィードバックを活かしたメンタルモデルの更新を実践します。客観的な自己認識と、柔軟にメンタルモデルを更新するスキルを強化したい企業様におすすめの内容です。
メンタルモデルの定義や役割、思考のクセが生まれる仕組みを学びます。潜在意識と自動思考のメカニズムについても理解を深めます。
過去の経験が現在の判断に影響するプロセスを振り返ります。推論のはしごの7つのステップを活用し、自身の思考パターンを可視化します。
「再解釈」「仮説思考」「ゼロベース思考」といった思考技法 を実践し、メンタルモデルを柔軟に更新する方法を習得します。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. メンタルモデルの基礎理解 | 【ゴール】メンタルモデルの概念を理解し、思考のクセが生まれる仕組みを学ぶ |
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| 2. 自己のメンタルモデルを可視化する | 【ゴール】自身の思考パターンを客観的に分析し、思い込みに気づく力を養う |
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| 3. 思い込みを減らす思考実践 | 【ゴール】メンタルモデルを柔軟に更新し、実務で活用できる思考法を習得する |
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特になし
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