就活ハラスメント防止研修 - 公正かつ安全な採用活動を行うオンライン研修

求職者への適切な接し方と選考対応を身に付ける

公開
講座

本研修は、求職者に対する就活ハラスメントの定義や法的規制の背景を正しく理解し、安全かつ公正な選考活動を実現するためのプログラムです。面接時の不適切な質問の回避や内定辞退の強要防止など、具体的なシーンに応じた適切なコミュニケーションと選考対応の手順について学びます。企業の信用失墜や採用上のリスクを未然に防ぎ、求職者から選ばれる組織づくりを推進できるためおすすめの研修内容です。

リスキルの公開講座研修 3つの特徴

一方通行ではない研修

平均4.85という高い講師評価

ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.85と多くの方にご満足いただいています。

実践的で高品質な研修

研修管理の手間は最小限

一度申し込めばあとは担当がすることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。

安価に導入可能

リーズナブルな研修金額

一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。

研修コード:102377   更新日:

就活ハラスメント防止研修の対象 管理職

  • 人事・面接官やリクルーターの方

対象や内容をカスタマイズできる「【一社研修】就活ハラスメント防止研修」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です。

よくあるお悩みや課題

  • 面接官やリクルーターの無自覚な言動がハラスメントに当たらないか不安である
  • 法改正に伴い企業として必要な就活ハラスメント防止対策の手順を整理したい

本研修の目的

本研修は、採用過程における不適切な言動の基準と法的な背景を理解し、公正な選考と適切な対応手順を身に付けることが狙いです。

就活ハラスメント防止研修の概要

本研修では、就職活動におけるハラスメント(就活ハラスメント)の定義と種類、企業への影響を基礎から深く学びます。面接官やリクルーターが持つべき責任と意識について理解を深めることが目的の内容です。

ハラスメントの主な種類として、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、プライバシー侵害、オワハラの境界線をケーススタディを通じて確認します。また、ハラスメントを生む環境や心理的な背景についても掘り下げます。

採用プロセスにおける具体的な配慮事項として、避けるべき質問や禁止事項、面接環境の整備、懇親会での注意点を学び、行動指針を策定します。採用担当者としての責任を自覚し、法的な整備に基づいた適切な対応スキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめです。

本研修 3つの特徴

1. 法令に基づく禁止事項と不適切な質問例を体系的に理解できる

法令の理解や選考時に避けるべき質問事項の確認を通じてリスクを把握できます。

2. 具体的な事例検討を通じてハラスメントの判断基準を習得できる

SNS交換の強要や内定辞退の強要など身近なケーススタディを用い、適切な対応と境界線を理解します。

3. 自社の選考に即した面接官とリクルーターの行動指針を作成できる

面接や内定通知の場面における適切な対応方法を踏まえ、現場で使える行動基準を言語化します。

研修時間

2時間

研修カリキュラム

1. 就活ハラスメントの基礎知識 【ゴール】就活ハラスメントの定義と企業への影響を理解する
  • 【ワーク】自身の就職活動を振り返る
  • 就活ハラスメントとは何か
  • 就活ハラスメントの主な種類 [セクシャルハラスメント/パワーハラスメント/オワハラ(就活終われハラスメント)]
  • 就活ハラスメントがもたらす影響 [求職者への影響/企業への影響]
  • ハラスメントが起こる心理と環境 [自覚的なハラスメント/無自覚のハラスメント/ハラスメントを生む面接・接触環境]
  • 面接官・リクルーターの立場と責任
  • 【ワーク】これは就活ハラスメントか
2. 就活ハラスメントを防止するために 【ゴール】面接や内定後の適切な対応方法を習得する
  • 就活ハラスメントを防止するために注意すべきこと [就活ハラスメントが発生する場面とは/企業側の立場を自覚する]
  • 面接時の対応 [配慮すべき事項とは/配慮すべき事項について確認する場合/安心できる環境を整える/面接前後のコミュニケーション]
  • 内定時の対応 [オワハラとは/境界線/適切な対応/内定承諾後の対応]
  • その他のシーンでの対応 [懇親会/インターンシップ]
  • 【ワーク】面接やリクルーターの行動指針

受講後の行動定着をサポートする仕組み

研修から一定期間が経過すると、受講者が研修後に設定した目標の進捗を思い返す機会となるメールが自動的に送られます。これにより、受講者は日常業務の中で目標への取り組み状況を確認し、行動の定着や改善につなげられます。

研修金額

オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。

12,500 円 (税抜)/1人 開催日の見積書を作成

無料の公開講座申込み管理ツール
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受講料 12,500円
10,700 円/1人

スケジュール・お申込み

お申込み関連情報

  • お申込みから当日までの流れはこちらをご確認ください
  • 同業他社および研修講師の研修への参加、自社による研修プログラムの企画の為の情報収集を目的とした研修の参加はご遠慮頂いております

大人気 開催日程のリクエストができます

  • 3名以上・1ヶ月先の日程でのご参加をご希望の場合、日程のリクエストができます。(土日祝可)
  • ご希望の方は、下のボタンよりご連絡ください。見積書はこちらから作成いただけます
開催スケジュールのリクエスト

開催スケジュール

開催日 時間 会場 受講料 残席 お申込み
2026/11/27(金) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
2026/12/15(火) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
2027/01/18(月) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
2027/02/03(水) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
2027/03/12(金) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
2027/04/21(水) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
2027/05/27(木) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
2027/06/17(木) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
2027/07/23(金) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
2027/08/30(月) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
2027/09/15(水) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
2027/10/28(木) 10:00 - 12:00 オンライン
実施の流れ
12,500円
見積書作成
残席: ○ 申込み
  • 日程が合いませんか? 3名以上なら開催日程のリクエストができます。(土日祝可)
  • 申込期限:開催8日前の18時まで。(例:4月9日開催の場合、4月1日18時まで)
  • 空席状況によっては直前でもお申込みいただける場合があります。申込みボタンが表示されている場合は、お申込み可能です。

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