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リクルーター研修 【eラーニング動画講座】

候補者の心理に寄り添い、入社意欲を高めて辞退を防止する

このリクルーター研修のeラーニング動画講座では、候補者の入社意欲を高めて辞退を防止する方法を学びます。採用プロセスにおけるリクルーターの役割を理解し、選考前から内定後まで一貫して候補者を支えるための接点設計やコミュニケーションスキルを習得します。候補者の不安を解消し、自社の魅力を効果的に伝えることで、内定承諾率の向上と良好な候補者体験の実現を目指します。

eラーニング動画講座 3つの特徴

使いやすい価格・システム

使いやすい価格・システム

購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間9万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:101750   ページ更新日:   講座撮影日:

古い動画撲滅宣言

リクルーター研修eラーニング動画講座の狙い

このeラーニング動画講座では、候補者の心理段階に合わせた適切なコミュニケーションと内定後フォローの手法を習得することが狙いです。

本講座の対象

若手社員 中堅社員 管理職

対象は以下のとおりです

リクルーターや採用担当の方

本講座の概要

このリクルーター研修のeラーニング動画講座では、単なる面接官とは異なる「惹きつけ、支える」リクルーターとしての役割と、候補者体験向上の重要性を基礎から学びます。採用競争が激化する中で、候補者が選考過程で抱く不安や迷いをいかに解消し、入社への決意を固めてもらうかの考え方を理解します。

候補者の心理を「興味・納得・決意」の3ステージに分類し、それぞれの段階で求める情報や効果的な問いかけについてに解説します。候補者の本音を引き出す質問や、ネガティブな情報を誠実に伝えて信頼を築く対話方法を身に付けることが可能です。さらに、辞退防止の最重要フェーズである内定後のフォローについても学びます。内定者の心理的な揺れを捉えた連絡のタイミングや、社内連携による組織的なサポート体制の構築方法を学ぶことで、内定承諾率を高める力が養われます。優秀な人材に「この会社で働きたい」と思わせるためのスキルを身に付けられます。

本研修 3つの特徴

1. 候補者の心理ステージに応じた接点設計を学ぶ

候補者の状態を「興味・納得・決意」の3段階で見極め、各フェーズで最適な情報提供や動機形成を行う手法を習得します。相手の心理に合わせた的確なアプローチが可能になります。

2. 候補者体験を高める対話術を習得できる

一方的な魅力発信ではなく、共感と誠実な対話を通じて候補者の不安を解消し、信頼関係を築くスキルを学びます。自社のリアルを伝えながら入社意欲を醸成する具体的な方法を理解します。

3. 内定後の辞退を防ぐフォローの型を理解する

内定後の心理的な揺れを理解し、メール・面談・イベントなどのフォローを適切なタイミングで実施する型を学びます。放置や押し付けを避け、入社まで伴走するための習慣を身に付けます。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間45分(動画本数3本: 17分 / 17分 / 11分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
字幕・買い切りプラン:データで納品
・レンタルプラン:リアルタイム表示(オン・オフ可)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

リクルーター研修eラーニング動画講座のサンプル

買い切りプラン検討の方限定でフルサンプルを視聴できます

リクルーター研修eラーニング動画講座の内容

リクルーター研修eラーニング動画講座は次の3つの動画で提供されます。
  1. 1. リクルーターの役割とCXの理解

    ゴール

    リクルーターの役割を理解し、CX(候補者体験)の重要性を意識する

    • リクルーターとは何か
    • 候補者が辞退する理由を理解する
    • CX(候補者体験)とは何か
  2. 2. 候補者心理に寄り添うコミュニケーション

    ゴール

    候補者心理に寄り添うコミュニケーションで惹きつける力を身に付ける

    • 候補者心理の3つのステージを理解する
    • ステージの見極め方法
    • 【ワーク】各ステージで候補者が求めるもの
    • 興味段階でのコミュニケーション
    • 納得段階でのコミュニケーション
    • 決意段階でのコミュニケーション
  3. LAST. 内定後フォローと辞退防止のアプローチ

    ゴール

    内定後の心理的揺れを理解し、適切なフォローで辞退を防ぐ行動を取れる

    • 内定後の候補者心理を理解する
    • 効果的なフォローの型とタイミング
    • よくあるNG対応と改善策
    • 内定辞退を防ぐための日常的な習慣

利用料金

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
提供形式動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
閲覧方法自社のLMSやファイルサーバー等 (オプション)受講サイト提供のお問い合わせ
動画の合計時間 45分(動画本数3本:884MB)
17分 : 337MB / 17分 : 324MB / 11分 : 223MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
字幕データでご送付
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)
購入後のサポート購入後1年以内に動画を再撮影した場合、新しい動画データを無償で提供

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 45分(動画本数3本: 17分 / 17分 / 11分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
字幕リアルタイム表示(オン・オフ可)
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
申込む
2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
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1週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
950円 / 人
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