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上司の指示実行研修 【eラーニング動画講座】

納得できない指示を自分の中で整理し、実行と提案につなげる

この上司の指示実行研修のeラーニング動画講座では、組織の一員として指示を適切に実行し、建設的な関係を築く方法を学びます。指示への抵抗感を整理し、感情と行動を切り分けて着実に成果を出すための思考法や、実行後の効果的な報告・提案スキルを習得します。上司の意図を汲み取りながら主体的に動けるようになるため、現場の第一線で活躍するすべてのビジネスパーソンにおすすめの研修内容です。

eラーニング動画講座 3つの特徴

使いやすい価格・システム

使いやすい価格・システム

購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間9万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:101784   ページ更新日:   講座撮影日:

古い動画撲滅宣言

上司の指示実行研修eラーニング動画講座の狙い

このeラーニング動画講座では、上司の指示に対する抵抗感を解消し、組織の利益に資する実行力と改善提案力を養うことが狙いです。

本講座の対象

新入社員 若手社員 中堅社員

対象は以下のとおりです

若手社員の方を中心に幅広くご受講いただけます

本講座の概要

この上司の指示実行研修のeラーニング動画講座では、組織における「指示」の背景にある構造的なズレを理解し、納得感の有無に関わらずプロとして動くためのマインドセットを学びます。現場の視点とマネジメント視点の違いを客観的に捉えることで、指示に対する心理的ハードルを下げる具体的な手法を習得できるのが本研修の大きなメリットです。

まず「なぜ納得できない指示が出るのか」という原因を、情報格差や優先順位の判断基準の違いといった観点から整理します。そのうえで、感情と行動を切り分けて「一旦やってみる」姿勢が、いかに上司との信頼関係構築や自身のキャリアアップに直結するかを具体例とともに解説します。また、単に指示に従うだけでなく、実行後の検証を通じて改善案を提示するプロセスを学びます。ふてくされて報告を怠るのではなく、事実に基づいたフィードバックを行うことで、組織の意思決定に貢献できる人材を目指します。上司との関係性をより良くしたい方や、実行力を高めて評価を得たい方に最適な内容です。

本研修 3つの特徴

1. 指示の背景にある構造的なズレを理解できる

上司との情報格差や優先順位の判断基準の違いを学び、納得できない指示が出る組織の仕組みを客観的に整理します。

2. 感情と行動を切り分ける思考法を習得する

自身の感情を受け入れつつ、業務命令への従事という法的・組織的な役割を理解し、一旦実行する習慣を身に付けます。

3. 実行後の検証から建設的な提案につなげる

プロセスの詳細を記録し、客観的なデータに基づいて次回の改善案を上司に提示するための具体的な手法を学びます。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間77分(動画本数3本: 36分 / 16分 / 25分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
字幕・買い切りプラン:データで納品
・レンタルプラン:リアルタイム表示(オン・オフ可)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

上司の指示実行研修eラーニング動画講座のサンプル

買い切りプラン検討の方限定でフルサンプルを視聴できます

上司の指示実行研修eラーニング動画講座の内容

上司の指示実行研修eラーニング動画講座は次の3つの動画で提供されます。
  1. 1. なぜ「納得できない」指示がでるのか

    ゴール

    組織の現実を理解し、気持ちを整理する

    • 納得できない指示の具体例
    • ビジネスにおける「納得」と「実行」の違い
    • 組織で働く以上、実行が先行するケースの必然性
  2. 2. 納得できなくても実行する力

    ゴール

    抵抗感を整理しつつ、 まず動ける習慣を身につける

    • 基本は決まったらやる
    • 感情と行動を切り分ける思考法
    • 一旦やってみる
  3. LAST. 報告・実行後のフィードバック

    ゴール

    報告および改善や提案につなげるスキルを持つ

    • 報告の重要性
    • 報告のタイミング
    • 実行→検証→改善提案のプロセス
    • 反発ではなく提案

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
動画の合計時間 77分(動画本数3本:1279MB)
36分 : 598MB / 16分 : 264MB / 25分 : 417MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
字幕データでご送付
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)
購入後のサポート購入後1年以内に動画を再撮影した場合、新しい動画データを無償で提供

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 77分(動画本数3本: 36分 / 16分 / 25分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
字幕リアルタイム表示(オン・オフ可)
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
申込む
2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
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1週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
950円 / 人
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