本研修は、「成長マインドセット」の本質を理解し、失敗を恐れず継続的に挑戦できる思考パターンを身に付けるものです。 固定マインドセットの特徴や落とし穴の理解から、失敗の再定義、言葉選びの変更、プロセス志向への切り替えなど具体的な思考習慣を学びます。 自身の成長を加速させ、変化を恐れずに挑戦を続けることを目指します。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101780 更新日：
本研修は、自身の思考パターン（マインドセット）を認識し、失敗を学びに変える思考法を通じて、継続的な成長サイクルを構築することが狙いです。
本研修では、「成長マインドセット」の本質を理解し、自らの思考パターンを認識することを目指します。マインドセットの定義とその重要性を学んだ後、固定マインドセットの特徴や陥りやすい落とし穴をケーススタディと自己診断ワークを通じて深く掘り下げます。
マインドセットは変えられるという認識のもと、具体的な思考と行動を習得します。失敗を「学習の機会」として再定義し、リフレクション（内省）を習慣化する手法を学びます。また、「まだ」という言葉を使うことで可能性を広げる「言葉選びの変更」や、結果だけでなく努力に焦点を当てるプロセス志向への切り替えも習得します。
さらに、コンフォートゾーンからの脱出、スモールステップの設定、フィードバックを求める姿勢など、挑戦を続けるための具体的な行動パターンを身に付けます。これらのスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
マインドセットの定義と、固定マインドセットと成長マインドセットの違いが仕事にもたらす影響を深く理解できます。
失敗を学習の機会として再定義し、「まだ」の魔法やプロセス志向に切り替える思考習慣を実践的に習得します。
日常業務で成長マインドセットを発揮する場面を理解し、チームでの失敗共有や相互フィードバックの実践を通じた習慣化を学びます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 成長マインドセットの基礎理解 | 【ゴール】成長マインドセットの本質を理解し、自分の思考パターンを認識できるようになる |
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| 2. 成長マインドセットを育む思考と行動 | 【ゴール】失敗を学びに変える思考法を習得し、挑戦を継続するための具体的な行動パターンを身に付ける |
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| 3. 職場での実践と習慣化 | 【ゴール】成長マインドセットを日常業務に取り入れ、継続的な成長サイクルを構築する |
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特になし
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