リスキルでは企業様からの要望に応え、成長マインドセット研修をオンラインに対応し実施しております。
成長マインドセット研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、自身の思考パターン（マインドセット）を認識し、失敗を学びに変える思考法を通じて、継続的な成長サイクルを構築することが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、「成長マインドセット」の本質を理解し、自らの思考パターンを認識することを目指します。マインドセットの定義とその重要性を学んだ後、固定マインドセットの特徴や陥りやすい落とし穴をケーススタディと自己診断ワークを通じて深く掘り下げます。
マインドセットは変えられるという認識のもと、具体的な思考と行動を習得します。失敗を「学習の機会」として再定義し、リフレクション（内省）を習慣化する手法を学びます。また、「まだ」という言葉を使うことで可能性を広げる「言葉選びの変更」や、結果だけでなく努力に焦点を当てるプロセス志向への切り替えも習得します。
さらに、コンフォートゾーンからの脱出、スモールステップの設定、フィードバックを求める姿勢など、挑戦を続けるための具体的な行動パターンを身に付けます。これらのスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
マインドセットの定義と、固定マインドセットと成長マインドセットの違いが仕事にもたらす影響を深く理解できます。
失敗を学習の機会として再定義し、「まだ」の魔法やプロセス志向に切り替える思考習慣を実践的に習得します。
日常業務で成長マインドセットを発揮する場面を理解し、チームでの失敗共有や相互フィードバックの実践を通じた習慣化を学びます。
