本研修は、周囲との関係性を主体的につくり変えるリレーショナル・クラフティングを学ぶものです。 自身の価値観を明確にしたうえで、現在の人間関係を棚卸しし、戦略的に再構築するための具体的な技術を習得します。 受動的な付き合いから脱却し、仕事の成果や働きがいを自ら高める視点が身に付くため、全従業員におすすめの内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
リレーショナル・クラフティング研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：101886 更新日：
本研修は、自身の価値観に基づき職場の人間関係を構造的に捉え、主体的に関係をデザインして成果を最大化させることが狙いです。
本研修では、周囲との関係性を自律的につくり変え、仕事の価値を高めるリレーショナル・クラフティングを習得します。リレーショナル・クラフティングとは、自身の価値観に合わせて他者との関わり方を主体的にデザインする手法のことです。
まず、自分の仕事における動機を整理し、現在のつながりが目的に合っているかを振り返ります。そのうえで、職場の関係を役割や影響力の構造で分析し、苦手な相手との接点を再定義するフレームワークや、関係の距離を適切に調整する技術を学びます。
一貫性のある対話や、自分から価値を提供する姿勢を通じて、信頼を築く具体的な行動を実践します。人間関係を自分から設計するスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
仕事における動機を明確にし、現在のつながりが自身の目標や成果にどう寄与しているかを客観的に分析します。
感情的な苦手意識を排除し、組織における役割や補完関係の視点で相手を捉え直す戦略的な視点を養います。
傾聴や共感、自分から価値を提供する行動を習得し、部署や役職の境界を越えた円滑な連携を促進します。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. リレーショナル・クラフティングの基礎理解 | 【ゴール】関係性を主体的につくることの意義と、仕事への影響を理解する |
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| 2. 自分の価値観・目的から関係性を見直す | 【ゴール】自分の価値観を明確にし、現在の関係性を棚卸しする |
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| 3. 関係性を構造で捉える視点 | 【ゴール】職場の人間関係を構造的に分析し、戦略的に捉える視点を獲得する |
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| 4. 関係をデザインする技術 | 【ゴール】関係性の種類と深さを理解し、意図的にデザインする方法を習得する |
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| 5. 関係構築の具体行動スキル | 【ゴール】信頼構築のコミュニケーションスキルを習得する |
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| 6. 内省と継続的な関係クラフティング | 【ゴール】関係性の課題を振り返り、継続的に改善するサイクルを確立する |
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特になし
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