本研修は、管理職候補が自身の価値観を整理し、将来のキャリアを描くための内容です。 キャリア・アンカーを用いた自己分析や、組織から期待される役割との接点を見つける方法を学びます。 リーダーへの一歩を踏み出すきっかけとなり、主体的に成長し続ける意欲を高められる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
管理職候補向け キャリアデザイン研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：101891 更新日：
本研修は、自己の価値観を深掘りして組織での役割を再認識し、次世代リーダーとして主体的な行動計画を立てることが狙いです。
本研修では、管理職候補が自己理解を深め、キャリアを主体的に設計するスキルを習得します。キャリアデザインとは、自身の価値観や強みを把握し、将来のありたい姿に向けて計画を立てることです。
これまでの経験を振り返ることで、キャリアの核となる価値観を客観的に探ります。さらに組織から期待されている役割を正しく捉え、自身の志向とどのように結びつくかを整理します。
現状と目指すべき姿のギャップを分析し、課題を克服するための具体的な行動計画を策定します。将来を見据えて自律的に成長するスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
自己理解を深めることで、どのような環境や役割で力を発揮できるのかを明確に定義していきます。
会社側の視点を取り入れ、自分自身のやりたいことと組織貢献を両立させる視点を養います。
理想の姿に向けてステップを細分化し、受講後すぐに取り組むべき活動をシートにまとめます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. キャリアとは | 【ゴール】キャリアデザインの重要性を理解する |
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| 2. 自分を深掘りして考える | 【ゴール】キャリア・アンカーを見つける |
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| 3. 組織の中でのキャリア | 【ゴール】自分のアンカーと期待されている役割を結び付ける |
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| 4. 目指すべき姿への課題を考える | 【ゴール】目指すべき姿へのプロセスから想定される課題を考える |
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| 5. 今後の行動計画を立てる | 【ゴール】総まとめとしてキャリアデザインシートを作成する |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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