外国籍社員向け 日本で働くためのマナー・コミュニケーション研修 - 円滑な関係を築くオンライン研修

日本の職場の特徴を理解し、異文化による不安を解消して早期活躍を促す

公開
講座

本研修は、外国籍社員が日本の組織で円滑に働くための土台を作るプログラムです。年功序列や「和」の精神、時間管理の徹底など、日本の会社ならではの考え方や基本マナーを体系的に学びます。自国との違いを尊重しながら現場に馴染む具体的な手法を習得できるため、配属直後の早期戦力化を目指す方におすすめです。

リスキルの公開講座研修 3つの特徴

一方通行ではない研修

平均4.78という高い講師評価

ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.78と多くの方にご満足いただいています。

実践的で高品質な研修

研修管理の手間は最小限

一度申し込めばあとは担当がすることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。

安価に導入可能

リーズナブルな研修金額

一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。

研修コード:102053   更新日:

外国籍社員向け 日本で働くためのマナー・コミュニケーション研修の対象 外国籍の方

  • 日本に来てまもなく、配属を控えて外国籍の方
  • 日本の職場文化や特有のルールに戸惑いを感じている外国籍社員
  • 日本人社員とのコミュニケーションを円滑にし、チームに早く馴染ませたい担当者

対象や内容をカスタマイズできる「【一社研修】外国籍社員向け 日本で働くためのマナー・コミュニケーション研修」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です

よくあるお悩みや課題

  • 日本のビジネスにおける「当たり前」が共有できず、業務上の誤解が生じている
  • 謙虚さや「空気を読む」といった日本特有の非言語的な配慮が理解できていない

本研修の目的

本研修は、日本の職場における基本的な考え方とマナーを習得し、周囲と協力して成果を出せる状態を目指すことが狙いです。

外国籍社員向け 日本で働くためのマナー・コミュニケーション研修の概要

本研修では、外国籍社員が日本の組織で直面しやすい「文化の壁」を乗り越え、自信を持って業務に取り組めるよう支援します。

研修は、単なるマナーの暗記ではなく、背景にある「日本人の特徴」や「和を重んじる精神」を理解するワークから始まります。例えば、定時に対する考え方や会議の5分前行動、さらには「謙虚な姿勢」がなぜ信頼に繋がるのかといった、現場で即実践できる具体的な振る舞いを具体化します。また、日本特有の曖昧な表現や非言語コミュニケーションの注意点を学ぶことで、日本人社員との心理的な距離を縮める方法を習得します。

この研修を受けることで、受入側・本人双方のストレスが軽減され、組織全体としての生産性が向上するメリットがあります。明日から職場で周囲を尊重し、円滑に協力し合える「信頼される社員」へと成長を促します。

本研修 3つの特徴

1. 日本特有の「上下関係」と「和」の概念を理解する

日本の会社に根付く年功序列や、役職・入社年次による先輩・後輩の役割の違い、周囲を敬う姿勢など、日本独特の組織構造と人間関係の築き方を学びます。

2. 「準備時間」を含めた徹底した時間管理術を習得する

始業時間までに業務準備を整える考え方や、会議5分前の行動、予期せぬ事態に備えた余裕のあるスケジュール管理など、日本で信頼を得るために必須の時間厳守マナーを定着させます。

3. 「礼儀」と「謙虚さ」を具体的な行動へ変換できる

礼儀を相手への思いやりと定義し、自分の能力を過信せず周囲に感謝を示す謙虚な姿勢を身につけます。挨拶や報告などの日常的な言動を通じてどのように体現すべきかを学びます。

研修時間

6時間

研修カリキュラム

1. 日本の職場の基本 【ゴール】日本の職場についての基本的な考え方を理解する
  • 【オープニングワーク】日本で働くための心構え
  • 日本で働くということ [日本人の特徴/海外の人から見た日本人/自国との違いを理解する/すべて合わせる必要はない]
  • 日本の会社の特徴 [年功序列制度/社内の上下関係/終身雇用制度/お客様第一の考え/重要:まわりの人を敬う姿勢を持つ]
  • 会社に対する考え方 [従業員は家族のような存在/会社が人を育てる風潮]
2. 基本的なマナー 【ゴール】日本の職場での基本的なマナーを身に付け、まわりの人と良い関係を築けるようになる
  • 働く上での基本マナー [前提:噓をつかない/人の名前を正しく覚える]
  • 【ワーク】一緒に働く人の名前を書く
  • 礼儀を重視する [礼儀の基本/礼儀は思いやり]
  • 謙虚な姿勢をもつ [謙虚とは/常に感謝を忘れない]
  • ルールを守る [なぜルールを守るのか/職場で大切なルール]
  • 【ワーク】基本のマナーで気をつけたいこと
3. 時間に対する意識 【ゴール】職場での時間管理の重要性を理解する
  • 時間を厳守する [時間は必ず守る/準備時間という考え方/余裕を持った行動]
  • 【ワーク】時間に厳しいと感じた場面
  • 仕事で時間に気を付けたい場面 [始業時間/打ち合わせや会議/昼食・休憩時間/終業時間/遅刻・早退/重要:遅れる際は、早めに連絡をする/休暇の取り方/納期]
4. 調和の重要性 【ゴール】日本で重要視される「和」を理解する
  • 集団主義と調和の重視 [調和を大切にする/対立を避ける]
  • 【ワーク】日本で「和」を大切にする理由
  • お互いに助け合う [困っている人を支援する/みんなで教育する/情報を共有する]
  • 連帯責任 [連帯責任とは/連帯責任の影響]
  • 就業時間外の付き合い [勤務時間外の交流/誘いを断る場合/お金の貸し借りはしない]
5. 日本におけるコミュニケーション 【ゴール】日本特有のコミュニケーション方法と注意点を理解する
  • 日本におけるコミュニケーションの特徴 [前提:相手への配慮/挨拶/お辞儀/ホウレンソウ]
  • 本音と建前の使い分け [本音と建前とは/使い分けの例/注意点]
  • 【ワーク】本音と建前
  • 間接的な表現 [直接的な否定を避ける/「はい」の意味の違い/曖昧な返答の解釈]
  • 【ワーク】間接的な表現で意見を伝える
  • 非言語コミュニケーション [非言語コミュニケーションとは/表情や態度の読み取り/沈黙の意味]
  • 気を付けたいコミュニケーション [話しかけられたら相手の方を向く/人に話しかける時にはタイミングを見る/他人の仕事の邪魔をしない/私語・雑談はTPOをわきまえる]
  • 【ワーク】これから意識したいことを書き出す

受講後の行動定着をサポートする仕組み

研修から一定期間が経過すると、受講者が研修後に設定した目標の進捗を思い返す機会となるメールが自動的に送られます。これにより、受講者は日常業務の中で目標への取り組み状況を確認し、行動の定着や改善につなげられます。

研修金額

オンライン研修だからこそ、研修会場費分をお客様に還元する研修金額を実現しました。

16,800 円 (税抜)/1人 開催日の見積書を作成

  • 通常価格となります。スケジュールにより異なる場合がありますので、下のスケジュールに記載された受講料をご確認ください
  • 最少催行人数に達しなかった場合には中止となる可能性がございます。中止となる場合の連絡は開講日の14日前に行います

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受講料 16,800円
15,000 円/1人

スケジュール・お申込み

お申込み関連情報

  • お申込みから当日までの流れはこちらをご確認ください
  • 同業他社および研修講師の研修への参加、自社による研修プログラムの企画の為の情報収集を目的とした研修の参加はご遠慮頂いております
  • 受講者が多い場合やお申込み頻度が高い場合は、『公開講座受講チケット』を購入することでより便利に・より安価にご利用いただけます
公開講座受講チケット

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  • 3名以上・1ヶ月先の日程でのご参加をご希望の場合、日程のリクエストができます。(土日祝可)
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開催スケジュール

開催日 時間 会場 受講料 残席 お申込み
2026/06/15(月) 10:00 - 17:00 オンライン
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16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2026/08/31(月) 10:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2026/10/26(月) 10:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2026/12/14(月) 10:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
2027/02/15(月) 10:00 - 17:00 オンライン
実施の流れ
16,800円
見積書作成
残席: 申込み
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  • 本講座の申し込み期限は、15日前の18時です。また、研修実施の2日前まで受け付けている場合もあり、申し込みボタンがあればそのままお申し込み可能です。

講師派遣やカスタマイズしての研修実施

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  • 講師派遣による実施
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