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労務管理研修 職場づくり編 【eラーニング動画講座】

法令を理解し、部下を守り活かすための健全な職場環境を構築する

この労務管理研修 職場づくり編では、管理監督者として必要な労務管理の知識と、働きやすい職場づくりのスキルを習得することが目的です。 具体的な内容として、労働法規の基礎や、部下の時間管理を支援するタイムマネジメント、心の健康を支援するラインケアの基本を学びます。 法令遵守と心の健康サポートにより、部下の力を最大限に引き出し、組織全体の生産性向上につながる職場環境を構築できます。

eラーニング動画講座 3つの特徴

使いやすい価格・システム

使いやすい価格・システム

購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間9万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:101713   ページ更新日:   講座撮影日:

古い動画撲滅宣言

労務管理研修 職場づくり編eラーニング動画講座の狙い

このeラーニング動画講座では、管理職が労務管理の基本を学び、安全配慮義務に基づき、部下が活躍できる職場環境を構築することが狙いです。

本講座の対象

管理職

対象は以下のとおりです

管理職、新任管理職者

本講座の概要

このeラーニング動画講座では、管理監督者として必須となる労務管理の知識、労働法規の基本を体系的に学びます。特に、部下の安全と健康を守る「安全配慮義務」を果たすため、労働基準法(労働時間・賃金など)を正しく理解します 。また、働きやすい職場づくりに直結するチーム・タイムマネジメントの考え方を習得し、ECRSの原則を活用した業務の無駄削減方法を実践的に学習します 。さらに、部下の心の健康を支援するラインケアについて深く理解し、不調のサインにいち早く気付き適切な対応ができるようになることを目指します 。

本研修 3つの特徴

1. 管理監督者として必要な労務管理の基本を理解する

部下に対して負う「安全配慮義務」を果たすための基礎知識を学びます。労働基準法などの法令や、社内ルールを正しく理解し、問題発生前の予防と発生時の適切な判断を習得できます 。

2. 付加価値の高い仕事に集中するための手法を身に付ける

チーム全体の「仕事の質」と「速度」を高める方法を学びます。ECRSの原則に基づき、無駄な業務を洗い出して排除・簡素化し、生産性向上に直結するタイムマネジメントを習得します 。

3. 部下の心の健康を支援する

「ラインケア」の基礎を学ぶ メンタルヘルス不調のサインを察知するための観察ポイントや、適切な声がけ・傾聴の方法を習得します。上司として部下の変化にいち早く気づき、心の健康をサポートできるようになります。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間51分(動画本数4本: 8分 / 15分 / 16分 / 12分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
字幕・買い切りプラン:データで納品
・レンタルプラン:リアルタイム表示(オン・オフ可)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

労務管理研修 職場づくり編eラーニング動画講座のサンプル

買い切りプラン検討の方限定でフルサンプルを視聴できます

労務管理研修 職場づくり編eラーニング動画講座の内容

労務管理研修 職場づくり編eラーニング動画講座は次の4つの動画で提供されます。
  1. 1. 労務管理に必要な知識を理解する

    ゴール

    管理職に必要な労務管理の基本的な知識を学ぶ

    • 労務管理とは
    • 労務管理を管理監督者が行う理由
    • 管理監督者として身に付けておきたいこと
  2. 2. 労務管理に関わる法律や制度を理解する

    ゴール

    労務管理に関わる法律や制度を正しく理解し、求められた時に対応できるようにする

    • 管理職として知っておくべき「労働法」
    • 労働基準法
    • 労働時間
    • 賃金
    • 休憩・休日
    • 働き方改革による法改正
    • 長時間労働の是正
    • 年5日の有給休暇取得の義務
  3. 3. 部下のタイムマネジメントをフォローする

    ゴール

    部下がより良い職場生活を送るためのタイムマネジメントを理解する

    • チームタイムマネジメントとは何か
    • 【ワーク】自身の部署・チームについて考える
    • チームで優先すべき仕事は何か
    • 無駄を省く:ECRSの原則
    • 【ワーク】仕事の無駄を洗い出す
    • 部下自身のタイムマネジメントを支援する
    • タスクの可視化
  4. LAST. 部下の心の健康を支援する

    ゴール

    部下の心の健康に対して適切に対処できることを目指す

    • メンタルヘルスとは何か
    • メンタルヘルス不調が発生する原因
    • ラインケアの目的と狙い
    • 最重要:不調のサインに気付くこと
    • 相談の対応

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
動画の合計時間 51分(動画本数4本:875MB)
8分 : 131MB / 15分 : 264MB / 16分 : 278MB / 12分 : 202MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
字幕データでご送付
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)
購入後のサポート購入後1年以内に動画を再撮影した場合、新しい動画データを無償で提供

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 51分(動画本数4本: 8分 / 15分 / 16分 / 12分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
字幕リアルタイム表示(オン・オフ可)
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
申込む
2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
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1週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
950円 / 人
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