本研修では、テレワーク下で部下一人ひとりが適切に仕事をこなしていくためのスキルを身に付けます。テレワーク下において必要なことは「部下自身の仕事を可視化し、進捗を上司に情報共有すること」です。仕事の可視化方法からオンライン上でコミュニケーションの取り方、陥りがちなストレスへの対処法について網羅的に学ぶことができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
テレワークでの仕事の進め方研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100536 更新日：
本研修では、テレワークにおいて仕事をセルフコントロールできるためのスキルを習得します。どの業種の方にもご受講いただける内容となっております。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
テレワークを導入している、もしくはする予定の全社員
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修では、テレワーク下で部下一人ひとりが適切に仕事をこなしていくためのスキルを身に付けます。
テレワーク下で必要なスキルとして、タイムマネジメントやタスク管理に目が向きがちです。しかし、最も重要なことは管理する上司に対して「業務の可視化をし、適切な進捗管理をすること」です。上司としても部下一人ひとりが適切に働いているかどうかを把握しやすくなり、必要なサポートや方向性の誤りについて早急に指導・指摘することが可能で、管理しやすくなります。
研修内では、部下自身が週次で「どの業務を、どこまで進めるか」を可視化し、適切に報告する方法について扱います。その上で必要な「オンラインコミュニケーション」「ストレスへの適切な対応」を学ぶことで、オンライン下でも自立して主体的に働き、成果を上げられる社員を育成できる内容となっています。
テレワーク下ではどのような点に気をつけて仕事を進めていく必要があるか、改めて確認していきます。
週ごとの目標設定方法から、それを日々こなすためのポイント、上司への進捗や成果の報告方法について理解していきます。
テレワーク下においては孤独感を覚えやすくなるなど、ストレスを抱えてしまいがちです。適切な対処方法を理解します。
4時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. テレワーク下での仕事について | 【ゴール】テレワーク下で求められる仕事の進め方とそのスキルを理解する |
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| 2. 目標・計画による仕事の可視化 | 【ゴール】テレワーク下で適切に仕事をこなすための目標設定をし、計画を立てる |
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| 3. オンラインコミュニケーション | 【ゴール】オンライン上で適切にコミュニケーションが取れるようになる |
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| 4. セルフケア | 【ゴール】テレワーク下で陥りがちなストレスについて自ら対処できる手法を学ぶ |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2026年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
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