リスキルでは企業様からの要望に応え、採用担当者向け全体像理解研修をオンラインに対応し実施しております。
採用担当者向け全体像理解研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、採用活動の目的と全プロセスを戦略的視点から理解し、事業戦略に基づいた採用成功の基盤を作る実践力を獲得させることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、採用活動の目的と全プロセスを理解し、戦略的な視点を獲得することを目指します。採用とは、単なる人員補充ではなく企業の未来を創る投資活動であるという認識を深め、採用計画の立案、母集団形成、選考、内定からオンボーディングまでの全体像を学びます。
採用計画においては、事業戦略と紐づけた人材要件定義（Must/Want要件）の手法を習得し、自社ポジションの要件作成ワークを行います。その後、ターゲット人材に効果的にリーチするための採用広報の基本や、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどの母集団形成手法を学びます。
面接設計では、公平で効果的な選考のための構造化面接のポイントや、STAR法を用いた質問案づくりを実践します。さらに、候補者を見極めつつ入社意欲を高める面接技法や、内定辞退防止の施策まで網羅的にカバーするため、採用力の基盤強化と担当者のスキルアップを図りたい企業様におすすめの内容です。
採用が企業の未来を創る投資活動であることを理解し、採用活動の全プロセスと戦略的視点を獲得します。
採用が企業の未来を創る投資活動であることを理解し、採用活動の全プロセスと戦略的視点を獲得します。
公平な評価を可能にする構造化面接や、行動質問を作成するSTAR法など、候補者を見極めるための効果的な選考技法を習得できます。
