本研修は、組織の一員として自律的に行動し、周囲から信頼される新入社員を目指すためのプログラムです。プロフェッショナルとしての心構えや、主体的に仕事へ取り組むスタンスなど、成長の土台となる考え方を学びます。早い段階で求められる役割を理解し、成果に向けた行動習慣を確立できる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
新入社員向け できる新人の心得研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：101880 更新日：
本研修は、新入社員として求められるスタンスを正しく理解し、周囲の期待に応え成果を出すための基盤を築くことが狙いです。
本研修では、新入社員がプロとして自覚を持ち、自律的に業務に取り組むためのスタンスを習得します。スタンスとは、仕事に対する姿勢や考え方のことであり、長期的なキャリア形成や成果創出の土台となる重要な要素です。
組織のルールやマナーの重要性を再認識し、指示を待つのではなく自ら動く主体性を養います。さらに、周囲との信頼関係を構築するためのコミュニケーションや、期待される役割を遂行するための責任感について理解を深めます。
困難な状況でも前向きに捉える思考法を学び、自律的な成長を促します。自律的に考え行動するスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
指示待ちの姿勢を脱却し、自ら仕事を見つけ出すための能動的なマインドセットを体系的に身につけます。
組織から求められる役割を客観的に把握し、高いプロ意識を持って最後までやり抜く姿勢を学びます。
経験を学びに変える振り返りの手法を習得し、継続的にスキルを向上させるための行動習慣を確立します。
7時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. できると思われる新人の特徴 | 【ゴール】周囲から評価される新人の行動特性を具体的に理解する |
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| 2. 社会人としての基本行動 | 【ゴール】あいさつ・時間管理・身だしなみ・整理整頓の実践方法を習得する |
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| 3. 周囲への気遣いの実践 | 【ゴール】職場で求められる配慮と気配りの具体的な方法を習得する |
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| 4. 先読みの行動力 | 【ゴール】指示待ちではなく自ら考えて動く先読み行動力を養う |
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| 5. 仕事や失敗への向き合い方 | 【ゴール】成長につながる仕事姿勢と指導を受け入れる力を養う |
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| 6. モチベーションのセルフマネジメント | 【ゴール】自律的なモチベーション管理の方法を習得する |
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| 7. 信頼を得るコミュニケーション | 【ゴール】職場での信頼関係構築に必要な点を確認する |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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