学校向け コンプライアンス研修【違反を防ぐ判断力を養う】

教職員の守るべきルールと対応を身に付ける

本研修は、教職員が守るべき法令や常識を理解し、違反を防ぐ力を身に付ける研修です。ハラスメントや情報管理、不正防止、問題発生時の対応をワークとケーススタディで習得します。違反が起きにくい職場づくりの視点を得て、学校の信頼を守りたいと考える学校におすすめです。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

学校向け コンプライアンス研修はオンライン研修に対応しています

研修コード:102333   更新日:

学校向け コンプライアンス研修の目的

本研修は、教職員として守るべきルールや違反の原因を理解し、予防と問題発生時の適切な初動対応を身に付けることが狙いです。

本研修の対象

新入社員 若手社員 中堅社員 管理職

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。

学校の教職員

学校向け コンプライアンス研修を実施すると

  1. 指導とハラスメントの境界線をケーススタディで見極められます
  2. 個人情報や生成AI、SNSを安全に扱う方法を身に付けます
  3. 違反や不正に気づいたときの初動対応と報告の手順を習得します

リスキル 学校向け コンプライアンス研修の概要

本研修では、教職員が守るべき法令や社会の常識、違反が起きる原因とその影響を理解します。一人の違反が児童生徒や学校全体の信頼を損なうため、全員が正しい知識を持つことが欠かせません。

ハラスメント防止、個人情報・情報セキュリティ、不正・不適切行為の防止を順に取り上げ、グループワークや事例をもとにしたケーススタディで判断力を養います。

さらに問題発生時の初動対応や報告の手順、違反が起きにくい職場づくりまで確認します。自校のリスクと予防策を整理するため、研修後の行動が明確になります。教職員の意識を高めたい学校や、再発防止に取り組みたい学校におすすめです。

本研修 3つの特徴

1. 指導とハラスメントの境界線の見極め方を理解する

パワハラ・セクハラ・スクールハラスメント・アカデミックハラスメントなど、学校特有の事例を通して、言動の線引きを判断する力を養います。

2. 個人情報や生成AI、SNSを安全に扱う方法を身に付ける

クラウドの共有設定やメール誤送信、USBメモリの紛失など、日常業務に潜む流出リスクへの対策を確認します。

3. 違反に気づいたときの初動対応と報告の手順を習得する

被害の拡大防止から事実の記録、第一報、再発防止の考え方までを理解します。同僚の不適切な行動への対応も扱います。

想定研修時間

6時間 (変更が可能です)

学校向け コンプライアンス研修カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。

1. 学校におけるコンプライアンスの基礎 【ゴール】コンプライアンスの意味と違反の原因・影響を理解する
  • 【オープニングワーク】身近な違反を探す
  • コンプライアンスとは [コンプライアンスの意味/教職員が守るべき法令/教職員が守るべき常識]
  • コンプライアンス違反の原因 [個人に関する原因/職場環境に関する原因]
  • コンプライアンス違反の影響 [本人への影響/児童生徒・保護者への影響/学校・教職員集団への影響]
  • 教職員が意識すべきコンプライアンス [ハラスメントの防止/個人情報・情報セキュリティの遵守/不正・不適切行為の防止]
2. ハラスメント防止 【ゴール】ハラスメントを正しく理解し、防止できるようになる
  • 【ワーク】学校で起こりやすいハラスメント
  • 学校で起こりやすいハラスメント [ハラスメントの基本的な考え方/学校特有の関係から生まれるハラスメント]
  • パワーハラスメント [パワーハラスメントとは/6つの行為類型/学校現場で発生しやすいパワハラ/適切な指導]
  • セクシャルハラスメント [セクシャルハラスメントの基本/学校で注意すべき場面]
  • スクールハラスメント [スクールハラスメントとは/スクールハラスメントが起きやすい背景/学校現場で注意すべき場面]
  • アカデミックハラスメント [アカデミックハラスメントとは/アカデミックハラスメントが起きやすい背景]
  • 【ケーススタディ】さまざまなハラスメント
3. 個人情報・情報セキュリティの遵守 【ゴール】個人情報と情報機器を安全に扱えるようになる
  • 【ワーク】学校現場に潜むリスクを考える
  • 学校が扱う個人情報 [学校が扱う個人情報の特徴/個人情報を守る重要性]
  • クラウドサービス利用時のリスク・メール送受信時のリスク
  • 【ワーク】フィッシングメールへの対応を考える
  • 生成AI利用時のリスク・端末・USBメモリ利用のリスク
  • SNS利用のリスク [投稿内容に気をつける/設定を過信しない/生徒や保護者とはつながらない]
  • 【ケーススタディ】さまざまなリスク
4. 不正・不適切行為の防止 【ゴール】不正・不適切行為の芽に気づき、未然に防げるようになる
  • 【ワーク】これは違反か
  • 不正行為が起きる仕組み [動機/機会/正当化]
  • 公金・学校徴収金・備品の適切な管理 [公金・学校徴収金/備品]
  • 利益相反・贈答・接待に関する注意点 [利益相反とは/贈答・接待を受ける際の注意点]
  • 成績処理・勤怠などにおける不正 [成績処理における不正/勤怠・手当などにおける不正]
  • 著作権のリスク [著作権とは/著作権法の例外規定]
  • 【ワーク】さまざまな不正・不適切行為
5. 問題発生時の対応 【ゴール】問題発生時に適切な初動対応と報告ができるようになる
  • 問題が起きたときの初動対応 [被害の拡大を防ぐ/事実を確認・記録する]
  • 報告の重要性 [報告が遅れる理由/適切な報告の方法/報告後の行動]
  • 再発防止の考え方 [原因を分析する/仕組みを改善する]
  • 同僚の不適切な行動を見つけた場合 [見過ごしてはいけない理由/対応の進め方]
  • 【ケーススタディ】違反への対応
6. コンプライアンス違反を防ぐ職場づくり 【ゴール】違反を防ぐ職場づくりに自ら取り組めるようになる
  • 【ワーク】違反が起きないような職場にするために
  • 違反を防ぐための基本 [ルールを知る/小さな違和感を見過ごさない]
  • 不正を防止する仕組みづくり [一人に任せきりにしない/記録を残して確認できるようにする/定期的に仕組みを見直す]
  • 心理的安全性の重要性 [心理的安全性とは/心理的安全性を高める行動]
  • コミュニケーションによる関係構築 [教職員同士の関係構築/児童生徒・保護者との関係構築]
  • 【ワーク】自校のリスクと予防策を整理する
  • 【ワーク】研修の振り返り

研修金額

「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修カスタマイズにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

学校向け コンプライアンス研修参加者の必須条件

特になし

講師派遣が可能な地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

学校向け コンプライアンス研修のよくあるご質問

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