本研修は、教職員に対する保護者の過度な要求を見極め、組織的に対処する力を養う研修です。ケーススタディを通じて、受け入れられない要求への断り方や事実の記録、共有方法を具体的に習得します。教職員が孤立せず、組織で対応できる体制を整えたい学校におすすめの内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
学校向け ペアレントハラスメント対応研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：102246 更新日：
本研修は、保護者からの過度な要求を見極める基準を持ち、記録や情報共有を通じて組織で適切な対応を行うことが狙いです。
本研修では、保護者からの過度な要求や攻撃的な言動への向き合い方を扱います。要求が正当でも、伝え方や頻度が社会通念を超える場合があり、その影響は対応した教職員だけでなく、学校全体や子どもにまで及びます。
まず定義や行政の動き、発生する背景を整理し、正当な要望との線引きをワークで言語化します。続いて、共感から事実確認、上司への報告へと進む対応の流れと、断り方の手順をケーススタディで確認します。
最後に、記録の残し方や報告の基準、外部機関との連携など、組織で受け止める仕組みを整えます。担任が一人で抱え込む状況に課題を感じている学校におすすめの内容です。
要望の内容と伝え方という二つの観点から、対応すべき申し出かどうかを判断する基準を整理します。
断る前の準備から伝える順序まで、代替案を示しながら関係を保つ伝え方を確認します。
記録に残す項目や報告の基準、外部機関との連携先まで整理し、組織で受け止める仕組みを固めます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. ペアレントハラスメントの基礎理解 | 【ゴール】ペアレントハラスメントの定義と影響を理解し、正当な要望と区別できる |
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| 2. ペアレントハラスメントへの対応 | 【ゴール】保護者対応の基本と、要求を断る具体的な方法を身に付ける |
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| 3. 組織の体制整備 | 【ゴール】記録と共有、連携の仕組みを整え、一人で抱えない体制をつくる |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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