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リテンションマネジメント研修 【eラーニング動画講座】

メンバーが自発的に留まりたくなる組織を作る

このリテンションマネジメント研修のeラーニング動画講座では、離職原因を理解しメンバーが定着する組織作りの手法を身に付けられます。信頼関係の構築や成長支援、仕事の意味づけといったマネジメントスキルを学びます。離職を防ぐだけでなく離職の芽を摘むための日常的な関わり方が分かるため、離職率低減を目指す企業におすすめの内容です。

eラーニング動画講座 3つの特徴

使いやすく明瞭な価格設定

使いやすく明瞭な価格設定

購入・レンタルいずれも1講座から利用でき、初期費用や月額費などもないシンプルな価格設定です。導入の手軽さや使いやすさを評価いただき、レンタルの受講者数は前年比170%以上となっています。

質の高いコンテンツ

質の高いコンテンツ

年間3900社の研修実績を持つリスキルでは、講師評価の平均が5段階中4.79です。中でも特に高評価の講師陣が動画講座を担当しています。また、講座は必ず2年半以内に更新しており、常に最新の知識・スキルを得られます。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:102245   ページ更新日:   講座撮影日:

古い動画撲滅宣言

リテンションマネジメント研修eラーニング動画講座の狙い

このeラーニング動画講座では、信頼関係や成長支援を通じて従業員が留まりたくなる組織作りの方法を理解し実践できるようになることを狙いとしています。

本講座の対象

中堅社員 管理職 経営層

対象は以下のとおりです

採用・人事、管理職の方

本講座の概要

このeラーニング動画講座では、従来の離職防止策とは異なる、メンバーが自発的に「ここで働きたい」と思える環境を整備するリテンションマネジメント手法を学びます。

離職に与える影響が大きい職場の人間関係や信頼関係の重要性を理解したうえで、心理的安全性を高めるステップや1on1ミーティングの具体的な実践方法を習得します。また、メンバーの成長感を高める目標設定や「70%のできる業務+30%のストレッチ課題」による機会提供、業務への意味づけ手法についても解説します。

離職要因を構造的に把握し、日常的な関わりを通じてメンバーのエンゲージメントと定着率向上を実現するカリキュラムです。

本研修 3つの特徴

1. 信頼関係と心理的安全性を高める技術を習得する

信頼に必要な5つの要素を理解したうえで、部下が安心して発言・挑戦できる心理的安全性の段階に応じた環境作りと1on1の実践方法を学びます。

2. 適度な挑戦機会とキャリアの支援手法を身に付ける

部下の成長実感を促すため、適切な難易度の課題設定や「70%のできる業務+30%のストレッチ課題」を活用した成長支援の手法を学びます。

3. 仕事の意味づけとジョブ・クラフティングを理解する

ストーリーテリングを用いた価値の可視化や、部下が主体的に業務の捉え方や範囲を再構築するジョブ・クラフティングの支援方法を学びます。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間68分(動画本数4本: 16分 / 25分 / 13分 / 14分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(10問の確認テストを全章終了時に実施)
字幕・買い切りプラン:データで納品
・レンタルプラン:リアルタイム表示(オン・オフ可)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

リテンションマネジメント研修eラーニング動画講座のサンプル

買い切りプラン検討の方限定でフルサンプルを視聴できます

リテンションマネジメント研修eラーニング動画講座の内容

リテンションマネジメント研修eラーニング動画講座は次の4つの動画で提供されます。
  1. 1. リテンションマネジメントの全体像

    ゴール

    リテンションマネジメントに必要な要素を把握する

    • リテンションマネジメントとは
    • 採用よりも定着が重要な時代
    • 離職で発生するコスト
    • リテンションマネジメントの心構え
  2. 2. 人的要因:信頼関係と心理的安全性

    ゴール

    関係を構築するスキルと心理的安全性を高める実践力を身に付ける

    • 離職の最大要因は「人間関係」
    • 信頼関係に必要な要素
    • 心理的安全性の4段階
    • 信頼関係を構築する方法
    • 【ワーク】心理的安全性チェック
  3. 3. 成長要因:キャリア支援と挑戦機会

    ゴール

    メンバーの成長実感を生み出す 環境設計と支援方法を習得する

    • 成長を実感できないことのリスク
    • 成長支援における上司の役割
    • キャリアを支援する方法
  4. LAST. 仕事内容要因:貢献実感

    ゴール

    仕事の意味づけを通じてメンバーのモチベーションを高める手法を学ぶ

    • 貢献を実感できる重要性
    • 意味づけにおける上司の役割
    • やりがいを見出す方法

利用料金

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
提供形式動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
閲覧方法自社のLMSやファイルサーバー等 (オプション)受講サイト提供のお問い合わせ
動画の合計時間 68分(動画本数4本:1139MB)
16分 : 264MB / 25分 : 418MB / 13分 : 225MB / 14分 : 232MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(追加費用はかかりません)
字幕データでご送付
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)
購入後のサポート購入後1年以内に動画を再撮影した場合、新しい動画データを無償で提供

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 68分(動画本数4本: 16分 / 25分 / 13分 / 14分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
字幕リアルタイム表示(オン・オフ可)
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
申込む
2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
申込む
1週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
950円 / 人
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