本研修は、ゲームを通して部下育成の難しさと楽しさを体感するプログラムです。ある新入社員の1年間の事例を確認しながら、その時々に合わせた指導カードを選び伝え方を考えます。部下一人ひとりのタイプに合わせた接し方を習得できるため、初めて指導を任される方やマネジメント力を強化したい方におすすめの内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：102126 更新日：
本研修は、部下の特性に合わせた指導の重要性を理解し、相手の意欲を引き出しながら成長を支援するスキルを習得することが狙いです。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
若手社員～中堅社員の方、部下育成をこれから担当する方、コーチング・ティーチングスキルを磨きたい方
本研修は、新入社員の育成シミュレーションを通して、個々の特性に応じたティーチングとコーチングの手法を習得するゲームです。
ゲームでは、架空の新入社員が直面するトラブルや不安に対し、適切な指導カードを選択しながら1年間の成長を導きます。後半には具体的な言葉がけを考えるワークを行い、相手のモチベーションを下げない伝え方のコツを実践的に学びます。
コーチングの「タイプ別のアプローチの仕方」を元に作成したゲームのため、部下のモチベーションや強みを活かしながら育成をしていく難しさ・楽しさを体感できる内容となっています。部下指導の基礎スキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめです。
部下のタイプ・特性に合わせた指導手法をゲームを通して身に付け、現場で即座に活用できる実践的な力を習得できます。
指導内容が正しくとも伝え方次第で反応が変わることを理解し、相手に響く具体的なアプローチを磨きます。
後輩指導を行う1年間を擬似体験することで、人を育てることの楽しさと難しさを理解し、現時点で自身に足りないスキルに気づくことができます。
1.5時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. ルール説明と事前情報把握 | 【ゴール】ゲームの流れとルール、勝利条件を把握する |
|---|---|
|
|
| 2. ゲーム開始（5月・8月） | 【ゴール】5・8月の事例を読み、その状況に合わせた指導方法を考える |
|
|
| 3. ゲーム開始（11月・3月） | 【ゴール】11・3月の事例を読み、その状況に合わせた指導方法を考える |
|
|
| 4. コーチングにおける部下のタイプ | 【ゴール】ゲームを通して学んだ「コーチング」に関する理解を深める |
|
「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国で研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
当ページの研修はマネジメントデザインゲーム研修の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
