本研修は、職場におけるリスペクトの本質を理解し、お互いを尊重し合える良好な人間関係を構築するためのプログラムです。人それぞれ異なる価値観や背景を持つことを前提に、評価ではなく理解を優先する思考習慣や具体的なリスペクト行動を習得します。心理的安全性が高まり組織のパフォーマンス向上につながる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101932 更新日：
本研修は、リスペクトマインドの重要性を理解し、他者を尊重する思考習慣と具体的な行動を身に付けて職場環境を改善することが狙いです。
本研修では、多様性が増す職場環境において不可欠なリスペクトマインドを養い、組織全体のパフォーマンスを最大化させるスキルを習得します。リスペクトマインドとは、単なる礼儀ではなく、相手の存在や貢献を認め、お互いを尊重し合う思考習慣のことです。
人によって解釈や価値観が異なることを前提に、自分の判断を保留して相手を深く理解する思考の型を学びます。立場や背景による物の見え方の違いを整理し、評価よりも理解を優先することで信頼関係を強固にする方法を体得します。
日常の会議やメール、声かけの中で実践できる具体的な行動習慣を明確にします。周囲を尊重し心理的安全性を高めるスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
リスペクトがある職場とない職場の違いを整理し、信頼関係の構築が組織に生むプラスの循環を正しく学びます。
「良い・悪い」の判断を一度保留し、相手の立場や背景を理解しようとする問いかけの技術を具体的に習得します。
相手の話を真剣に聴くことや貢献を認めることなど、日常の小さな接点から敬意を伝える習慣を定着させます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. リスペクトマインドとは何か | 【ゴール】リスペクトの本質を理解し、職場における重要性と自分の価値観を知る |
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| 2. 相手を尊重する思考のつくり方 | 【ゴール】人それぞれ見えている世界が違うことを前提に、評価より理解を優先する思考習慣を習得する |
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| 3. リスペクトが行動に表れる瞬間 | 【ゴール】日常業務の中で実践できるリスペクト行動を具体化し、継続的な行動習慣をつくる |
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特になし
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