本研修は、ミドル層が直面する心理的な停滞感から脱し、意欲を取り戻すための研修です。ライフラインチャートで自身を客観視したり、仕事の意義を再構築するワークに取り組みます。停滞感を解消して人生後半戦のキャリアプランを具体化し、組織での貢献意欲を高めます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：102220 更新日：
本研修は、中年期の社員が自身の価値観と向き合い、人生 100 年時代を見据えた前向きなキャリアの一歩を踏み出すことが狙いです。
本研修では、40〜50代が直面しやすい「中年の危機」の本質を把握します。 漠然とした不安や焦燥感を乗り越え、改めて自分らしい生き方を構築するための考え方を習得します。
過去の棚卸しを通じた価値観の整理に加え、内発的動機の強化や仕事の価値を再定義するワークに取り組みます。また、自身のパフォーマンスを維持するために、心身の健康を整える習慣やストレスへの対処法も具体的に確認します。
経験を活かして組織に貢献し続けるマインドを醸成するため、人生 100 年時代に向けた 5 年後の行動計画を作成します。更なる活躍を期待するベテラン社員の背中を押す内容となっており、組織の活性化にもつながります。
ライフラインチャートによる振り返りを通じ、自分が大切にしている判断の軸を明確にします。
自身の内側から湧き出る意欲の源泉を把握し、担当業務が組織や顧客に提供する意義を見出します。
変化を成長の機会と捉えるマインドセットを養い、ノウハウの継承や人材育成といった貢献方法を習得します。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. ミドルエイジクライシスを理解する | 【ゴール】ミドルエイジクライシスの全体像と乗り越え方の方向性を理解する |
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| 2. 自身を客観視する | 【ゴール】これまでの歩みを振り返り、自身の価値観を整理できる |
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| 3. 仕事の意味を再発見する | 【ゴール】自身の働く目的を見つめ直し、仕事の意義を言語化できる |
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| 4. 変化を前向きに受け止める | 【ゴール】変化を受け入れ、組織の中で新たな価値を発揮する方法を習得する |
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| 5. 心身の健康を整える | 【ゴール】ストレスと上手に付き合い、心身を整える習慣を実践できる |
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| 6. これからのキャリアを設計する | 【ゴール】人生100年時代を見据え、5年後のキャリアプランを描ける |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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