本研修では、モラルハラスメントの正しい知識を学び、予防策と発生時の対応方法を習得する研修です。 モラハラの定義や職場への影響を理解し、具体的な予防策や発生後の適切な対応スキルを身に付けます。誰もが安心して働ける職場づくりを実現したい企業様におすすめの内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101525 更新日：
本研修は、モラハラの定義と影響を理解し、予防策と発生時の適切な対応スキルを全社員に習得させることが狙いです。
研修では、モラルハラスメントの基本を理解し、予防策から発生時の対応までを体系的に学びます。モラルハラスメント（モラハラ）とは、言葉や態度によって相手の尊厳を傷つけ精神的な苦痛を与える行為のことです。放置すれば職場環境の悪化や従業員の心身の健康に深刻な影響を及ぼす危険性がありまうｓ。
まず、モラハラの定義や具体的な行為を学び、被害者や職場に与える影響を理解します。次に、言動や行動面の初期兆候に気づく方法や相手を尊重するコミュニケーションの基本、職場環境の改善策といった具体的なスキルを習得します。
ケーススタディや実践ワークを通して、被害者・目撃者としての初期対応や管理職として相談を受けた際の対応方法も学びます。研修を通して、健全な職場環境を維持するためのハラスメント対応力を向上させたい企業様におすすめの内容です。
モラハラの定義や特徴、具体的な行為を学びます。被害者本人だけでなく、職場全体に与える影響も理解します。
モラハラの初期兆候を捉える方法や、相手を尊重する言葉選びなど、予防に有効なコミュニケーションの基本を習得します。
被害者や目撃者として取るべき行動を学びます。管理職として相談を受けた際の対応や問題解決に向けた手法も習得します。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. モラルハラスメントの基本理解 | 【ゴール】モラルハラスメントの定義と影響を正しく理解する |
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| 2. モラルハラスメントの予防策 | 【ゴール】適切なコミュニケーションでモラハラを予防する方法を習得する |
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| 3. 発生時の対応と解決策 | 【ゴール】モラハラ発生時の適切な対応方法と解決スキルを身に付ける |
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特になし
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