本研修は、基本的なコンプライアンス知識を持つ方を対象に、違反が起こる心理的メカニズムを理解し、より実践的な対応力を習得します。日常業務に潜むリスクの発見力を磨き、グレーゾーンでの判断基準やチームで違反を防ぐ環境づくりを学びます。健全な組織文化を主体的に創り出すための思考とスキルを身に付けたい方におすすめです。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101539 更新日：
本研修は、基本的な知識を持つ従業員に対し、違反の心理メカニズムの理解を深めさせ日常業務のリスク発見力と健全な組織文化を醸成する実践力を習得させることが狙いです。
本研修では、基本的なコンプライアンス知識があることを前提に、「なぜわかっているのに違反は起きるのか」という深層心理に焦点を当てます。違反を引き起こす心理トラップや、自身の判断を歪める個人的要因を学ぶことで、知識だけでは防げないリスクを「自分ごと」として捉え直します。
また、情報管理や取引先との関係など、日常業務に潜む具体的なリスク発見力を磨きます。基本的なルールは理解していても判断に迷うグレーゾーンに対し、「3つの問い」といった明確な判断基準を習得します。リスクを発見した際の相談・報告の方法についても、より効果的な実践方法を学びます。
最後に、個人の意識だけでなく、チーム全体でコンプライアンスを守る文化を創るための具体的なアクションを学びます。基本的な研修で得た知識を形骸化させず、現場での実践力を高め、健全な組織文化の醸成を推進したい企業様におすすめの内容です。
知識だけでは防げない心理トラップや組織の圧力を学び、コンプライアンスを「自分ごと」として捉え直す意識を醸成します。
日常業務に潜むリスク場面を学び、判断に迷うグレーゾーンでの明確な基準と、発見後の適切な対処法を習得します。
個人の意識向上にとどまらず、チーム内で違反を防ぐための具体的なアクションや、コンプライアンスを守りやすい仕組み作りを学びます。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 「自分ごと」として捉える | 【ゴール】違反が起きる心理メカニズムを知り、自分の判断傾向を把握する |
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| 2. 日常業務に潜むリスクの発見力を磨く | 【ゴール】業務シーンからリスクを発見し、適切に判断・対処できる |
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| 3. コンプライアンスを守る文化をつくる | 【ゴール】チームでコンプライアンスを守る環境を整える実践力 |
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特になし
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