案件の工数管理研修 半日編【利益を守るリソース配分】

予算超過を防ぎプロジェクトの採算性を高める

本研修は、プロジェクトの予算超過を防ぎ、適切な工数管理を行うスキルを習得します。案件リーダーとして必要な予算管理の責任や、見積りに基づくリソース配分、進捗に合わせた軌道修正の実践手法を学びます。数値に基づく管理体制を構築し、現場の生産性を向上させたいと考えているリーダー層に最適な内容です。

リスキル研修の3つの特徴

すべての研修が料金一律

すべての研修が料金一律

「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。

実践的で高品質な研修

実践的で高品質な研修

講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。

安心の研修準備フルサポート

安心の研修準備フルサポート

研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。

案件の工数管理研修 半日編はオンライン研修に対応しています

研修コード:101854   更新日:

案件の工数管理研修 半日編の目的

本研修は、予算崩壊を防ぐための工数管理の重要性を理解し、適切なリソース配分と差異発生時の是正手法を習得させることが狙いです。

本研修の対象

中堅社員 管理職

基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください

案件のリーダー

案件の工数管理研修 半日編を実施すると

  1. 工数とコストの関係を学び予算管理への意識を高めます
  2. スコープを定義し成果に直結する業務への配分を判断します
  3. 計画と実績の差異を可視化し具体的な軌道修正を実践します

リスキル 案件の工数管理研修 半日編の概要

本研修では、プロジェクトの採算性を確保するために不可欠な工数管理の実践スキルを習得します。 工数管理とは、各タスクに投入される時間を可視化して制御することであり、単なる作業時間の記録ではなく、組織の利益を守るための重要なプロセスです。

予算超過が起きる原因やリーダーの責任を確認し、見積りから適切なリソース配分を導き出す手法を学びます。 スコープを明確に定義することで、曖昧な要件による工数の浪費を防ぎ、限られた資源を価値ある業務へ集中させる判断力を養います。

実績との差異が生じた際に、数値を根拠に具体的な是正策を講じる方法を確認します。 案件を予算内に完遂させるスキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。

本研修 3つの特徴

1. 工数とコストの関係を学び予算管理への意識を高める

工数が利益に直結する理由を理解し、案件リーダーとしての予算管理責任を明確にします。

2. スコープを定義し成果に直結する業務への配分を判断する

見積りから必要な作業を読み解き、成果を最大化するために人員を配置する手法を習得します。

3. 計画と実績の差異を可視化し具体的な軌道修正を実践する

数値による現状把握を行い、遅延や予算超過が発生した際の現実的な是正策を作成できるようになります。

想定研修時間

3時間 (変更が可能です)

案件の工数管理研修 半日編カリキュラム

下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。

1. 案件の工数管理の基本理解 【ゴール】工数管理の重要性と予算崩壊の原因を理解する
  • 【オープニングワーク】工数管理の課題を共有
  • 工数とコストの関係性 [工数がコストになる理由/「工数をかけた=価値」ではない理由/売上と利益の関係]
  • 予算の役割と重要性 [予算が果たす3つの役割/案件リーダーに求められる案件の予算管理の責任]
  • 受託ビジネスで起きる予算超過のパターン [初期段階での失敗パターン/実行段階での失敗パターン]
  • 案件の予算管理が弱い組織の特徴 [数字で管理する習慣がない/状況を共有する習慣がない/振り返りと改善のサイクルがない]
  • 【ケーススタディ】予算超過の原因
2. リソース配分の基本 【ゴール】見積りを読み解き、成果に直結する配分を設計できる
  • 見積り内訳の正しい読み解き方 [見積りに含まれる情報/なぜその工数が設定されているのかを理解する]
  • ポイントとなるスコープの明確化 [スコープが曖昧だと起きる問題/スコープを明確にする3つの要素/スコープ明確化がもたらす効果/スコープを明確にするタイミング/スコープを守るための実践ポイント]
  • 【ワーク】スコープの設定
  • 成果に直結する業務と間接業務の切り分け [見えにくい工数の浪費に注意する/成果に直結する業務とは/間接業務の特徴と必要性]
  • リーダーが行うべきリソース配分の意思決定 [配分の優先順位を決める/配分の根拠を明示する/定期的に配分を見直す]
3. 実績との差異管理と軌道修正の実践 【ゴール】差異を早期発見し、効果的な是正策を実行できる
  • 計画と実績の差異をどう捉えるか [感覚管理から数値管理への転換/差異が生じることは悪いことではない]
  • 計画と実績の可視化 [大きめのプロジェクト/小さめのプロジェクト]
  • ズレが生じた際に確認すべきポイント [なぜ差異が発生したのかを特定する/計画側に問題があったのかを検証する/このまま進めた場合の影響を予測する]
  • 「頑張らせる」以外の是正手段 [配分の見直し:業務の優先順位を変える/やり方の見直し:作業プロセスを効率化する/リソースの追加・変更:人の配置を調整する/スコープの調整:お客様と交渉する]
  • 途中で予算を守り切るための判断タイミング [早期の異常検知が最も重要/判断を先送りしないマインドセット/チームに透明性を持たせる]
  • 【ワーク】差異が生じたプロジェクトの軌道修正
  • 【ワーク】研修の振り返り
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  • プロマネを扱いたい

研修金額

「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。

  • 後からの人数変更も無料で対応しています
  • 研修カスタマイズにも追加料金はかかりません
  • オンライン研修でも追加料金無し。急遽変更でも料金変わらず対応可能です

案件の工数管理研修 半日編参加者の必須条件

特になし

講師派遣が可能な地域

日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県

案件の工数管理研修 半日編のよくあるご質問

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