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OJT研修 伝え方強化編 【eラーニング動画講座】

部下の成長を引き出す教え方・聴き方を習得する

OJT研修 伝え方強化編のeラーニング動画講座とは、OJT担当者として必要なティーチング力・コーチング力を身に付ける内容です。 ティーチングでは、相手にわかりやすい指示の出し方や教え方を学びます。コーチングでは「傾聴・質問力・承認」にポイントをおさえ、相手の考えや意見を上手く引き出すコミュニケーションスキルを習得します。部下の成長を加速させるだけでなく、担当者の育成力向上と自信にもつながる内容です。

eラーニング動画講座 3つの特徴

使いやすい価格・システム

使いやすい価格・システム

購入であってもレンタルであっても、1講座から利用できるため、必要な講座を必要なときに利用する事ができます。また、初期費用や月額費などもない安価かつ明瞭な価格設定です。

コンテンツの質の高さ

コンテンツの質の高さ

年間9万人以上の方にご利用いただいている質の高いコンテンツが特徴です。また、5段階評価中平均4.75の高い評価を得ている講師陣の中でも、特に評価が高い講師陣のみが動画講座を担当しています。

全動画講座でテスト・レポートつき

全動画講座でテスト・レポートつき

すべての動画講座にテストが付いています。レンタル利用時の管理システムでは、テスト実施状況等に基づいたレポートもリアルタイムで確認でき、受講状況が一目で把握できます。

研修コード:101000   ページ更新日:

古い動画撲滅宣言

OJT研修 伝え方強化編eラーニング動画講座の狙い

OJT研修 伝え方強化編のeラーニング動画講座では、OJT担当者がティーチングとコーチングの原理を理解し、部下の自発的な行動と成長を引き出す伝え方を習得することが狙いです。

本講座の対象

対象は以下のとおりです

OJT担当者

本講座の概要

OJT研修 伝え方強化編のeラーニング動画講座とは、OJT(On The Job Training)担当者として必要なティーチング力・コーチング力を身に付ける内容です。具体的には、OJT担当者に不可欠なティーチングとコーチングに焦点を当て、必要なスキルを学びます

ティーチングでは、部下の「心」ではなく「行動」に目を向け、望ましい行動を促す具体的な指示や教え方の技術を習得します。コーチングでは、部下自身が考え、課題を解決できるよう、適切な「聴き方(傾聴)」と「質問」を効果的に用いる方法を学びます。

これらのスキルを身につけることで、場当たり的ではない、意図的・計画的・継続的な指導を実践し、部下の成長を力強く後押しできるようになります。

本研修 3つの特徴

1. OJT担当者としての役割を改めて理解する

OJTとは場当たり的な指導ではなく、意図的、計画的、継続的に行う必要があると理解し、企業からOJT担当者に求められる役割を把握します。

2. 相手の立場に立ったティーチングスキルを身に付ける

相⼿が「わかる・納得する」ために、相⼿の視点で物事を考えることが重要です。相手の立場に立った教え方を習得します。

3. コーチングスキルを学ぶことで、相手に納得感を持って仕事をしてもらうことができる

質問を活用し、⾃ら考え、気付かせることができるようになるために、コーチングを⾏うために必要な3原則(傾聴・承認・個別対応)を1つずつ習得します。

本eラーニング動画講座の仕様

動画の合計時間66分(動画本数3本: 9分 / 27分 / 30分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストあり(数問の確認テストを終了時に実施)
実施レポートリアルタイムで確認可能
閲覧方法・買い切りプラン:動画データを送付(mp4形式)
・レンタルプラン:オンライン閲覧

eラーニングの仕様

OJT研修 伝え方強化編eラーニング動画講座の内容

OJT研修 伝え方強化編eラーニング動画講座は次の3つの動画で提供されます。
  1. 1. OJT担当者の役割理解

    ゴール

    OJT担当者の役割を理解します

    • OJTとは
    • OJT担当者として⾝に付けたいスキル
  2. 2. ティーチング

    ゴール

    ティーチングによる伝え⽅を⾝に付ける

    • 【ワーク】教え⽅の上⼿さについて考える
    • ティーチング(教える)とは何か
    • 教えることで⾃分⾃⾝も成⻑する
    • 指⽰の出し⽅
    • 【ワーク】部下に指⽰をする
    • 報連相を促すティーチング
  3. LAST. コーチング

    ゴール

    コーチングスキルを⾝に付け、OJTに⽣かす

    • コーチングとは
    • 確認:コーチングを⽤いた対応ができているか
    • コーチングの3原則
    • 傾聴
    • 上⼿く傾聴できない理由
    • かかわり⾏動
    • 質問⼒
    • コーチング実践例
    • 承認
    • ⼈材育成のための褒め⽅

利用料金

通常の期間を区切ったレンタルプランだけではなく、買い切りプランも用意されています。

買い切りプラン

  • 動画を購入し、そのままダウンロード・利用できるプランです
  • 動画の買い切りとなるため、繰り返し利用する際におすすめです
  • 自社のLMSに入れるなど幅広い活用ができます
利用料金249,000円(利用期間・人数制限なし) 見積書を作成
閲覧方法動画データを送付(mp4形式)ご利用の流れ
動画の合計時間 66分(動画本数3本:977MB)
9分 : 111MB / 27分 : 408MB / 30分 : 458MB
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストテストのWordファイルをご送付(実施は必須ではありません)
利用開始お申込み後 1営業日以内
お支払い購入の翌月末払い(購入時に請求書を発行)
購入後のサポート購入後1年以内に動画を再撮影した場合、新しい動画データを無償で提供

レンタルプラン

  • オンラインで利用する通常のオンラインレンタルプランです
  • 実施開始日を指定ができ、即日からの利用も可能です
  • 受講者の受講状況レポートを確認できます
動画の合計時間 66分(動画本数3本: 9分 / 27分 / 30分)
テキストあり(スライドをダウンロード可)
確認テストオンライン上で選択式問題を実施
実施レポート各受講者の実施状況を出力可能
利用開始実施開始日を指定
利用期間ご指定の期間(閲覧結果等は利用終了後も閲覧可能)
お支払い開始日の翌月末(お申込み時に請求書を発行)
利用期間 利用開始日 閲覧方法 利用料 お申込み
4週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
2,490円 / 人
見積書作成
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2週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
1,390円 / 人
見積書作成
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1週間プラン 指定可能(即日開始可) オンライン
ご利用の流れ
950円 / 人
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