あなたも研修講師の仕事に応募してみませんか？
神奈川県では社員教育に前向きな企業が多く、リスキルが担当する研修も拡大しています。分野を問わず多数の研修を実施しているため、様々な専門性を持つ方に講師としてご参加いただきたいと考えています。
例えば、新入社員・管理職・ハラスメント対策・工場向けなどの研修が増えており、これらの経験をお持ちの方に登壇いただく機会が増えています。
・労務管理や勤怠・就業制度の運用に携わった経験がある方
・法令遵守と社員対応の両面で実務を行ってきた方
・労働環境の改善に向けた施策を実施してきた方
・思い込みや前提を疑い、客観的に考える姿勢を実践してきた方
・複数の視点から情報を分析・評価してきた方
・クリティカルシンキングを活かした提案や判断を行ってきた方
・マーケティング業務に携わった経験がある方
・4PやSTPなどの基本概念を活用してきた方
・マーケティング施策の企画・実行経験がある方
・現場の管理職としてマネジメントに従事してきた方
・工場の業務改善などのコンサル経験がある方
・工場を有する企業で人事や総務などの業務をおこなってきた方
リスキルでは、引き続きオンラインの研修の需要もございます。特に、公開講座については、すべてオンラインで行っております。そのため、神奈川県内での研修以外でも、オンライン研修にて、様々な企業様に向けた研修に登壇することが可能です。
世の中の変化とともに、社会人になってからもスキルアップは必須の時代となっています。そんな中、研修講師という仕事は世の中に求められています。
研修講師なら
リスキルでは神奈川県で講師を募集しています。 ぜひ人材育成という素晴らしい仕事をご一緒できれば嬉しく思います。
リスキルにて講師登壇する際には以下のような特徴があります。
テキストの準備は不要です。事前に送付されてくるテキストを元に研修を準備し、研修を行っていただきます。経験がなくても安心して研修を行っていただけます。
先方企業との事前の打ち合わせや研修カスタマイズの対応など、一般的に研修講師は研修日以外にも多くの時間を使う必要があります。リスキルでは、事前打ち合わせを減らし、必要な場合でもWeb会議で行うなど、研修日以外の稼働を最小限にしています。
※ 案件によってはご相談させていただくことがあります。
リスキルでは880種類の研修テーマが用意されています。例えば以下のような研修です。
慣れているテーマはもちろん、リスキルなら新しいテーマの研修にチャレンジすることもできます。
応募の流れは以下のとおりです。
| ご応募 | こちらのページよりご応募ください。 |
|---|---|
| 書類のご送付 | 職務経歴書等の基本書類をお送りいただきます。お送りいただくものはメールにてご説明いたします。 |
| 書類選考 | お送りいただいた書類をもとに選考を実施いたします。 |
| 面談 | 担当と面談をさせていただきます。 |
| 選考通過 | 選考通過となり、今後の流れをメールにてご連絡いたします。 |
| 業務 | 社員研修のメイン講師 |
|---|---|
| 採用形態 | 講師業務委託 |
| 募集地域 | 神奈川県 |
| 研修テーマ | 社員研修テーマ全域 |
| 講師給 | 経験等により変動 |
| 研修時間 | 案件により変動 （半日もしくは1日が多くなります） |
| 歓迎する人 | ・教育に対する興味関心が強い方 ・人が成長することに尽力できる方 |
ご応募は以下よりご連絡ください。2営業日以内にご返信いたします。
