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一社研修 研修時間: 1時間（変更可）
ワードスパイゲーム研修【観察力と伝える力を磨く】
本研修は、会話を通じた心理戦を楽しみながら、ビジネスに必要な観察力や伝える力を向上させるプログラムです。カードに書かれたキーワードを頼りに、チーム内に潜むスパイを特定します。ゲームを通してコミュニケーションスキルや論理的な説明能力を養います。参加者同士の活発なコミュニケーションを促すため、内定者や新入社員のチームビルディングを目的とした実施にも最適な内容です。
ビジネスすごろくゲーム研修【社会人の1年間を体験する】
本研修は、すごろく形式のゲームを通じて社会人生活を擬似体験し、仕事のイメージを具体化させるプログラムです。入社から2年目までのストーリーを辿りながら、限られたリソースでいかに成果を出すかという戦略的な視点を養います。楽しみながら他者と協力する姿勢も身に付くため、内定者や新入社員の関係性を深めたい組織に最適な内容です。
ブリッジゲーム研修【チームで協力し最長の橋を作り上げる】
本研修は、ブロックを用いて自立した長い橋をチームで作る体験型のプログラムです。限られたリソースを活用し、試行錯誤を繰り返しながら目標達成を目指します。参加者同士の活発な対話がうながされるため、内定者や新入社員の相互理解を深め、強固なチームワークを築きたい場合に最適な内容です。
一社研修 研修時間: 1.5時間（変更可）
マネジメントデザインゲーム研修【コーチング力を強化する】
本研修は、ゲームを通して部下育成の難しさと楽しさを体感するプログラムです。ある新入社員の1年間の事例を確認しながら、その時々に合わせた指導カードを選び伝え方を考えます。部下一人ひとりのタイプに合わせた接し方を習得できるため、初めて指導を任される方やマネジメント力を強化したい方におすすめの内容です。
ワード圧縮ゲーム研修【語彙力を磨く】
本研修は、指定のキーワードを「3つの単語」だけで伝える伝言ゲームです。限られた条件の中で「どの単語を、どの順番で伝えるべきか」を組み立てるプロセスを通じ、自身の語彙力と思考力を試します。ゲーム感覚で楽しみながらビジネス用語への理解を深められるため、新入社員や若手社員の基礎力向上に最適の内容です。
一社研修 研修時間: 6時間（変更可）
ロジカルシンキング＆問題解決研修【論理的に考え、問題を解く力を養う】
本研修は、ロジカルシンキングの基本から問題解決のプロセスまでを体系的に習得する研修です。帰納法・演繹法などの論理展開の型、MECE・ロジックツリーを用いた問題特定、なぜなぜ分析による原因究明、そして解決案立案までをワークを通じて学びます。思い込みに頼らず、根拠のある判断と再発しない解決策を導き出せるビジネスパーソンを目指す方におすすめです。
一社研修 研修時間: 3時間（変更可）
会話TPO研修【場をわきまえた発言力を磨く】
本研修は、職場でTPOをわきまえた会話ができるようになるための研修です。不適切な発言のパターンを具体的に理解し、発言の内容・範囲・タイミングを自らコントロールするスキルを習得します。信頼関係を損なうリスクを正しく認識し、誰もが安心して働ける職場づくりに貢献できる人材を育てます。
商標権研修【ブランドを守る知識と実務力を身に付ける】
本研修は、商標権の基礎知識から実務での調査・侵害対応までを体系的に習得します。商標の種類・効力・取得基準を学んだうえで、J-PlatPatを用いた商標調査をワークで体験します。自社ブランドを守り、他社の商標権を侵害しないための判断力を身に付けられる内容です。
一社研修 研修時間: 4.5時間（変更可）
運用者向け SNSリスク対策研修【企業を守る発信力を養う】
本研修は、SNS担当者が知っておくべきリスクの知識を体系的に学ぶ内容です。SNSにおけるコンプライアンス違反や炎上を招く不適切表現など、多くの事例をもとに対策を身に付けます。SNS運用に関わる担当者が、適切な投稿をできるようになるためにおすすめの研修です。
動画講座 動画時間: 58分
インポスター症候群対策研修
このインポスター症候群対策研修のeラーニング動画講座では、自分を過小評価してしまう心理を理解し、自信を持って自分の価値を表現する方法を学びます。ビジネスパーソンとして必要な認知の歪みの修正や、成果を客観的に記録して積み重ねる具体的な対処法を学びます。自身の思考のクセを可視化して不安のループから抜け出すスキルを習得できるため、キャリアの停滞を防ぎたい方におすすめの研修内容です。
動画講座 動画時間: 48分
MVV浸透研修
このMVV浸透研修のeラーニング動画講座では、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の本質的な意味を学び、日常業務の意思決定や行動に活用するスキルを身に付けられます。各要素の連動構造や、自社MVVの深い読み解き方、日常業務との接続方法を学習します。全社員がMVVを体現する存在へと成長し、組織の一体感や意思決定のスピード向上に貢献できるようになるためおすすめの研修内容です。
動画講座 動画時間: 42分
新人受け入れ意識向上研修
この新人受け入れ意識向上研修のeラーニング動画講座では、新人が安心して質問や相談ができる職場環境を整えるための意識と実践スキルを身に付けます。新人の不安を解消する日常的なコミュニケーションや質問への適切な対応、チーム全体で一貫した受け入れ体制を構築するポイントについて学びます。新人を迎える職場の方や指導担当者が、チームで一貫性を持って受け入れる土台を作ることができます。
動画講座 動画時間: 28分
育休復職者向け研修
この育休復職者向け研修のeラーニング動画講座では、育休復職者が限られた時間で成果を出し長期的なキャリアを再構築する方法を身につけます。復職時の課題対応や「やらないこと」を決める業務効率化、育休後のキャリア観整理やワークを通じたビジョンの言語化を学びます。時間の制約がある中でも自信を持って働き、仕事と人生双方の充実を図りたい方におすすめの研修内容です。
全体最適研修【組織全体を動かす視点を養う】
本研修は、部分最適の問題点を理解し、組織全体の視点で行動できる人材を目指す内容です。俯瞰力の強化や他部門との相互理解、部門間連携、コンフリクトマネジメントまでを体系的に理解します。一人ひとりの全体最適視点を身に付け、組織力の底上げを目指す企業に最適な研修です。
レジリエンス強化研修【逆境からしなやかに立ち直る力を養う】
本研修では、困難な状況に直面したときに必要なレジリエンスを身に付けます。ストレスからの回復やセルフ・コンパッション、成長マインドセットなどをワークを通じて習得します。回復策と予防策を身に付け、変化の多い環境でも安定したパフォーマンスを発揮できるようになります。
一社研修 研修時間: 2時間（変更可）
セクハラ再発防止研修【行為を見直し、再起を図る】
本研修は、自身の行為が被害者に与えた深刻さを理解し、行動の改善を図ることを目的とした研修です。職場で守るべき行動基準と境界線の理解や再発防止計画の作成を行います。ハラスメント認定を受けた方が、二度と同じ過ちをしないために行動変容の第一歩を踏み出す内容です。
一社研修 研修時間: 5時間（変更可）
危険予知活動研修【現場の危険を発見し、事故を防ぐ力を養う】
本研修は、職場に潜む危険を発見・分析し、事故を防ぐための危険予知活動を体系的に学ぶ研修です。4ラウンド法の流れに沿って、それぞれワークを通じて習得していきます。現場を持つあらゆる業種で活用でき、チーム全体の安全意識と実践力を高めることができます。
店長向け 接客CS向上研修【お客様視点で基準を磨く】
本研修は、店長としてCSを高めるための接客基準づくりと実践力を理解します。自店舗に合った基準の設定方法から、クレーム対応やスタッフ指導の手順まで、ワークを通じて具体的に身に付けます。マネジメント経験が浅い店長でも、すぐに現場で活かせる視点を得られる内容です。
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