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一社研修 研修時間: 3時間（変更可）
発注企業向け 物流関連2法研修【法令遵守の基本を習得する】
本研修は、発注企業が物流関連2法の基本知識を身に付け、日常業務での適切な対応ができるようになることを目的とした研修です。貨物自動車運送事業法と物流総合効率化法の主要なルールや、発注企業に求められる義務を学びます。発注の担当者だけでなく、発注側に立つ企業のすべての方に受けていただくことで、組織全体でのコンプライアンス意識の底上げが図れる研修内容です。
ラインナップ
階層別研修
リスキルが用意する階層別研修一覧です。新入社員・若手・中堅・管理職研修までさまざまな研修が揃っています。
テーマ別研修
社員研修・企業研修のテーマ別研修一覧ページです。リスキルでは1000種類以上のテーマ別研修が用意されており、ニーズに合わせた研修が構築できます。
職種別研修
職種別研修を一覧で確認できるページです。営業・コールセンター・接客・企画など様々な職種別に対応した研修を活用することができます。
新人研修・入社前研修
入社後に必要なスキルを学び、ビジネスパーソンとしての第一歩を踏み出すために最適な研修内容です。
若手社員研修
企業の中核を担っていく若手社員には問題解決力や後輩指導など様々な自発的な活動が求められます。若手社員研修では、主体性を発揮し行動する若手社員を育てます。
中堅社員研修
中堅社員研修では「仕事のメインプレイヤー」「上司をサポートするフォロワー」「部下に対してのリーダー」という3つの役割を強化するための研修が用意されています。
管理職研修
管理職に求められるスキルを基礎から学び直す内容や、経営に携わる上で必要な企業会計、コンプライアンス、経営視点強化など多数の研修テーマを用意しています。
顧客対応研修
ビジネスシーンにおいて、円滑なコミュニケーションを図るために必須となるマナーの基礎的な知識について、改めて確認するための研修です。
コミュニケーション研修
コミュニケーション研修では、ビジネスシーンにおいて、円滑なコミュニケーションを図るために必須のスキルを身につけるための研修が用意されています。
プレゼンテーション研修
プレゼンテーション研修では実践力が身に付くトレーニングが多数用意されています。スライドの作成方法から、プレゼン演習までニーズに合わせて利用できます。
人事評価研修
人事評価研修は適切な人事評価をする方法、また評価を通じて人材を育成する方法を理解する研修です。
モチベーション研修
モチベーション研修とはモチベーションをコントロールするための手法を理解するための研修です。モチベーション高く仕事ができる自身の状態を構築していきます。
メンタルヘルス研修
社員がメンタルヘルス不調に陥らないためのスキルや考え方、メンタルヘルス不調者が出た場合の対応策を理解していきます。
リスクマネジメント研修
リスクマネジメント研修では、職場に潜む多くのトラブル、問題について認識し、その予防や対応方法を身につけていきます。
部下育成・後輩指導研修
部下育成研修では、経験則になりがちな育成への意識を変え、明確な方法論を元に部下や後輩への指導する方法を身に付けます。
ダイバーシティ研修
性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴などの多様さを業務に活かすための考え方である、ダイバーシティを理解していきます。
ビジネスライティング研修
ビジネスライティング研修では、報告書やマニュアル、宣伝広報での発信に至るまで、ビジネスシーンで必要な文章力を習得する研修が多数用意されています。
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