グレーゾーンの事例からハラスメントの判断軸と指導法を学ぶ
公開
講座
本研修は、職場でのハラスメント発生を防ぎ適切な指導方法を身に付けるカリキュラムです。セクハラやパワハラの判定が難しいグレーゾーン事例を中心に、ケーススタディを通して実践的な判断基準と具体的な指導スキルを学びます。現場の管理職やリーダーが指導への恐怖を克服し、健全で生産性の高い職場環境を構築できるためおすすめの研修内容です。
ディスカッションやワークも多く、オンラインでも双方向性のある研修を実現します。公開講座での講師満足度は5段階中、平均4.85と多くの方にご満足いただいています。
一度申し込めばあとは担当がすることはなし。実施案内も終了書も請求書も、何もせずとも自動的に受け取れます。楽なだけではなく、漏れる心配がありません。
一般的に1人3万円ほどかかると言われる公開研修を、リスキルでは半額ほどで受講ができます。予算が限られた企業様でも、安価に研修が導入できます。
研修コード：102328 更新日：
対象や内容をカスタマイズできる「【一社研修】ハラスメント対策研修 ケーススタディ編」も用意しています。一社研修も10秒でお見積りが可能です。
本研修は、具体的なケーススタディを通してグレーゾーンへの対応力を高め、現場で活かせるハラスメント対策法を磨くことが狙いです。
本研修では、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントの基礎知識を整理したうえで、自社で発生し得るリスクや事例の深掘りを行います。
特に判断が難しいとされるグレーゾーンや逆パワハラなどの具体的なケーススタディを取り入れ、当事者や第三者としての視点から適切な対応策をグループで議論します。また、感情に任せない指導のタイミングや、人格否定を避けて行動を指摘する具体的なアプローチ法を習得します。本研修を受講することで、受講者はハラスメントを恐れずに正当な業務指導を行えるようになり、職場のハラスメントリスクを低減させながら健全な組織環境を構築できるメリットがあります。
日常的な言動を振り返る15以上のチェック項目により、無自覚なハラスメントリスクを自ら発見します。
パワハラの6類型や微妙な判定事例のケーススタディを通して、現場での明確な判断基準を身に付けます。
人格否定を避け行動のみを指摘する手法や、適切な指導タイミングでのアプローチ法を学びます。
3時間
| 1. ハラスメントの基礎理解 | 【ゴール】ハラスメントの全体像を理解する |
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| 2. ハラスメントの事例 | 【ゴール】ハラスメントの実例を確認し、自社で発生し得るハラスメントを考える |
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| 3. ケーススタディ | 【ゴール】ケースワークを通して、ハラスメントの理解を深める |
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研修から一定期間が経過すると、受講者が研修後に設定した目標の進捗を思い返す機会となるメールが自動的に送られます。これにより、受講者は日常業務の中で目標への取り組み状況を確認し、行動の定着や改善につなげられます。
| 開催日 | 時間 | 会場 | 受講料 | 残席 | お申込み |
|---|---|---|---|---|---|
| 2026/11/27(金) | 10:00 - 13:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2026/12/25(金) | 10:00 - 13:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2027/01/29(金) | 14:00 - 17:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2027/02/26(金) | 10:00 - 13:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
| 2027/03/26(金) | 14:00 - 17:00 |
オンライン 実施の流れ |
12,500円 見積書作成 |
残席： ○ | 申込み |
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