本研修は、管理職が組織のビジョンを深く理解し現場で実現することを目的としています。ビジョンマネジメントとは、組織のビジョン実現に向けて管理職がメンバーの意識と行動を統一・管理することです。ビジョンの本質理解から部門やチームへの浸透、継続的な改善まで多角的な視点からマネジメントを学びます。持続的な成長と目標達成に貢献できることが期待できる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：101471 更新日：
本研修は、管理職が組織ビジョンの浸透・翻訳・推進・支援・改善の役割を通じ、組織目標達成へ貢献する能力を養うことが狙いです。
本研修では、管理職が組織ビジョンの本質と役割を深く理解し、その実現に貢献するスキルを習得します。ビジョンマネジメントとは、組織の目指す姿（ビジョン）を明確にし、その実現に向けてメンバー全員の意識と行動を統一・管理することです。
抽象的なビジョンを現場で実行可能な具体的行動へと「翻訳」するプロセスと部門ビジョン策定を実践演習で習得します。また、メンバーの自律的意思決定やモチベーション向上を支援するアプローチも身に付けます。
ビジョンマネジメントの継続的改善を理解し、進捗監視と行動計画策定を通じて、組織の持続的成長と目標達成に貢献できる管理職への成長を目指します。ビジョンの浸透や具体的な行動に落とし込めるような管理職を育成したいという企業様におすすめの研修内容です。
組織ビジョンと役割を明確にする ビジョンの定義と管理職が果たすべき役割を明確にします。
ビジョンを具体行動へ翻訳する ビジョン翻訳の重要性や、対象ごとの具体的な翻訳アプローチを演習で身に付けます。
メンバーの行動を効果的に支援する メンバーの自律的意思決定支援、モチベーション・エンゲージメント向上方法を学びます。
5時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. ビジョンの本質と管理職の役割 | 【ゴール】管理職として果たすべき役割と現状の課題を明確化する |
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| 2. 推進者としての役割 | 【ゴール】ビジョン実現に向けた浸透や推進の役割を担う |
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| 3. 翻訳者としての役割 | 【ゴール】抽象的なビジョンを現場で実行可能な具体的行動に変換する |
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| 4. 支援者としての管理職 | 【ゴール】ビジョンに沿ってメンバーを支援する |
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| 5. 改善者としての役割と行動計画 | 【ゴール】ビジョンマネジメントの改善について簡単に確認する |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
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