変革リーダー研修では、組織や企業を大きく改善するための変革リーダーシップや変革の方法論に加えて、場づくり・チームづくりについて理解していきます。自身が管理するチームや部署のあるべき姿と成り行きのシナリオを書き出し、どのように変革していくことが組織・企業にとって良いかを考えます。ワークを用いて実践的に学べる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100204 更新日：
変革リーダー研修では、リーダーとしての自身のマインドセットを変え、複雑なマネジメントができる高度な管理能力と、チームを進化させるための変革能力を身に付けることが狙いとなっている研修プログラムです。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
管理職・マネージャー・リーダー層（部長層の方もご受講いただけます）
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
変革リーダーシップ研修は、企業や組織における複雑な問題に対応できる高度な管理能力と、変革を起こすリーダーとしての心構えを理解し、チームを進化させる変革能力を身につけるための研修です。過去のノウハウでは解決できない課題に組織として取り組んでいく場合には、リーダーの管理能力と変革能力が必要です。
研修ではまず、管理能力と変革能力で解決できることについて学び、今のチームにはどちらの能力が必要とされているのかについて理解します。また、過去にこだわらずに新しいやり方を取り入れ、チーム全体を進化させていくためのリーダーとしてのあり方について学びます。
変化や変革は、部下に簡単に受け入れられるものではありません。リーダーに必要な、新しいことにチャレンジする強い意志とこれまでのノウハウを排除する勇気、変化することに協力的な組織を構成する調整力、反対意見を持つ人への対応方法などについて学びます。
企業や組織が直面している問題がこれまでのやり方を高めることで解決できるのか、あるいはやり方を変えなければならないのかを、見極めることができるような知識を身につけます。
企業や組織内を変化して進化させていくための周りの巻き込み方や、新しい文化をチームに根付かせる方法について学びます。
自身の取り組みが絶対に正しいという強い意志を持ち続けるマインドと、反対意見や失敗も許容できるレジリエンスについて学びます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 管理能力と変革能力 | 【ゴール】リーダーの役割を理解する |
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| 2. 変革を行うための組織の現状理解 | 【ゴール】変革を起こしていく際に必要な組織への理解と推進について確認する |
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| 3. 変革を実行する | 【ゴール】変革を実行する際の方法論を身に付ける |
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| 4. 変革のための巻き込み方 | 【ゴール】変革のための周囲の巻き込み方を確認する |
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| 5. 変革を実践する | 【ゴール】変革行動を実践するためのワークを行う |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。（2025年現在、直近に実施した研修よりピックアップして表示しております）
「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
リーダーシップを発揮するべき層の方にご参加いただければと思います。
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
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