本研修では、管理職の方向けに、テレワーク導入後の課題を解決していく研修です。起こりうる問題に対し、「制度・業務整備・成果を出させるマネジメント」３点で考え、改善策を検討します。テレワークの定着と生産性向上のために、管理者として身に付けたいスキルを学ぶことができます。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.79という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
管理職向け テレワーク課題解決研修はオンライン研修に対応しています
研修コード：100537 更新日：
本研修では、管理職の方向けに、テレワーク導入後の課題を解決していく研修です。「制度・業務整備・成果を出させるマネジメント」の３点で改善策を検討します。
基本的な研修対象は以下のとおりです。研修により調整できるため、まずはお問い合わせください。
管理職、テレワーク制度を管理する人事・総務部門の方
また、英語での研修実施も可能です。ご希望の場合はお問い合わせよりご相談ください。
本研修では、管理職の方向けに、テレワーク導入後の課題を解決していく研修です。
働き方改革や現在の状況によりテレワークを導入したが、思うように進まないという声や社員により生産性にばらつきがあるという課題を抱える組織は少なくありません。
研修内では、テレワークの運用で起こりうる問題に対し「制度・業務整備・成果を出させるマネジメント」の３点で考え、改善策を検討します。テレワークの定着と生産性向上のために、管理者として身に付けたいスキルを学ぶことができます。
テレワーク制度に関する自社・自チームの課題を洗い出し、改善すべき点を明確にします。
ある程度のルールを設定することで、より生産性高く働くことができます。具体的な体制についても考えます。
近くにいないテレワークでの効果的なマネジメント方法を学び、身に付けます。
6時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、企業ごとのカスタマイズにも対応しています。別途料金もかかりませんので、安心してご相談ください。
| 1. 現状把握と研修全体像の理解 | 【ゴール】テレワーク下で発生する課題を理解し、研修の全体像を把握する |
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| 2. テレワーク下での仕事環境・ルール作り | 【ゴール】テレワーク時の仕事環境や決めておきたいルール作りについて理解する |
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| 3. テレワーク下での業務マネジメント | 【ゴール】テレワーク下での業務管理の方法とポイントを確認する |
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| 4. 1on1ミーティングを実施する | 【ゴール】1on1ミーティングを活用し、オンライン下でも適切に部下の支援ができるようになる |
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| 5. 部下に合わせた対応方法 | 【ゴール】部下の特性をタイプ分けしタイプに合った適切な対応ができるようになる |
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| 6. ディスカッション/行動計画作成 | 【ゴール】ディスカッションを通してテレワーク下でのマネジメントについて考えを深める |
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「料金一律」の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
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