あなたも研修講師の仕事に応募してみませんか？
宮城県には教育熱心な企業が多く、リスキルへの研修依頼も年々増えています。リスキルでは多種多様な研修を実施しているため、様々なご経歴・ご経験をお持ちの方にぜひご登壇いただきたいと考えており、宮城県でも積極的に講師を募集しています。
例えば、第二新卒研修、アンコンシャスバイアス研修、カスタマーハラスメント研修の実施が増えており、次のようなご経歴を持った方にご登壇いただいています。
・新卒や第二新卒、中途社員の採用に携わっている方
・社内の新入社員研修、若手社員研修に登壇したことがある方
・新入社員、若手社員のOJT担当やメンターを務めたことのある方
・多様な価値観への理解を持ち、一人ひとりに向き合って働いてきた経験のある方
・ダイバーシティ推進のための社内プロジェクトに参加していた方
・管理職として、多様な方々のマネジメントをおこなってきた方
・顧客満足度向上のための接客研修や社内教育に従事している方
・お客様対応窓口などでの勤務経験がある方
・店舗のマネージャーや管理者として、クレーム対応を含むお客様対応をおこなったことがある方
リスキルでは、引き続きオンラインでの研修開催もご要望いただいています。また、複数社合同で実施している公開講座については、すべてオンラインで開催しています。そのため、宮城県内での集合研修のみならず、様々な地域の企業に向けたオンライン研修にもご登壇いただくことが可能です。
世の中の変化とともに、社会人になってからもスキルアップは必須の時代となっています。そんな中、研修講師という仕事は世の中に求められています。
研修講師なら
リスキルでは宮城県で講師を募集しています。 ぜひ人材育成という素晴らしい仕事をご一緒できれば嬉しく思います。
リスキルにて講師登壇する際には以下のような特徴があります。
テキストの準備は不要です。事前に送付されてくるテキストを元に研修を準備し、研修を行っていただきます。経験がなくても安心して研修を行っていただけます。
先方企業との事前の打ち合わせやアレンジへの対応など、一般的に研修講師は研修日以外にも多くの時間を使う必要があります。リスキルでは、事前打ち合わせを減らし、必要な場合でもWeb会議で行うなど、研修日以外の稼働を最小限にしています。
※ 案件によってはご相談させていただくことがあります。
リスキルでは636種類の研修テーマが用意されています。例えば以下のような研修です。
慣れているテーマはもちろん、リスキルなら新しいテーマの研修にチャレンジすることもできます。
応募の流れは以下のとおりです。
| ご応募 | こちらのページよりご応募ください。 |
|---|---|
| 書類のご送付 | 職務経歴書等の基本書類をお送りいただきます。お送りいただくものはメールにてご説明いたします。 |
| 書類選考 | お送りいただいた書類をもとに選考を実施いたします。 |
| 面談 | 担当と面談をさせていただきます。 |
| 選考通過 | 選考通過となり、今後の流れをメールにてご連絡いたします。 |
| 業務 | 社員研修のメイン講師 |
|---|---|
| 採用形態 | 講師業務委託 |
| 募集地域 | 宮城県 |
| 研修テーマ | 社員研修テーマ全域 |
| 講師給 | 経験等により変動 |
| 研修時間 | 案件により変動 （半日もしくは1日が多くなります） |
| 歓迎する人 | ・教育に対する興味関心が強い方 ・人が成長することに尽力できる方 |
ご応募は以下よりご連絡ください。2営業日以内にご返信いたします。
