あなたも研修講師の仕事に応募してみませんか？
京都府は伝統産業と先端企業が共存し、人材育成への関心も非常に高い地域です。リスキルへの研修依頼も、業界を問わず着実に増えてきています。リスキルでは幅広い研修テーマを提供しているため、多彩なご経歴・スキルをお持ちの方にご登壇いただける機会があり、京都府でも講師を積極的に募集しています。
近年では、新入社員研修、マネジメント研修、職場のコミュニケーション研修、製造現場向け研修などのニーズが特に高まっており、以下のようなご経験をお持ちの方には多くの登壇機会があります。
・社内外でのプレゼンテーション経験が豊富な方
・資料作成から話し方まで一貫して工夫してきた方
・聴衆の理解と納得を得るための技術を実践してきた方
・社員の意欲向上に向けた施策を企画・実施してきた方
・職場の雰囲気づくりや関係性改善に取り組んできた方
・目標達成に向けて前向きに行動してきた方
・時間管理や業務計画の立案を実践してきた方
・優先順位付けやスケジューリングに長けている方
・タイムマネジメントを活かした業務改善経験がある方
リスキルでは、引き続きオンラインの研修の需要もございます。特に、公開講座については、すべてオンラインで行っております。そのため、京都府内での研修以外でも、オンライン研修にて、様々な企業様に向けた研修に登壇することが可能です。
世の中の変化とともに、社会人になってからもスキルアップは必須の時代となっています。そんな中、研修講師という仕事は世の中に求められています。
研修講師なら
リスキルでは京都府で講師を募集しています。 ぜひ人材育成という素晴らしい仕事をご一緒できれば嬉しく思います。
リスキルにて講師登壇する際には以下のような特徴があります。
テキストの準備は不要です。事前に送付されてくるテキストを元に研修を準備し、研修を行っていただきます。経験がなくても安心して研修を行っていただけます。
先方企業との事前の打ち合わせや研修カスタマイズの対応など、一般的に研修講師は研修日以外にも多くの時間を使う必要があります。リスキルでは、事前打ち合わせを減らし、必要な場合でもWeb会議で行うなど、研修日以外の稼働を最小限にしています。
※ 案件によってはご相談させていただくことがあります。
リスキルでは880種類の研修テーマが用意されています。例えば以下のような研修です。
慣れているテーマはもちろん、リスキルなら新しいテーマの研修にチャレンジすることもできます。
応募の流れは以下のとおりです。
| ご応募 | こちらのページよりご応募ください。 |
|---|---|
| 書類のご送付 | 職務経歴書等の基本書類をお送りいただきます。お送りいただくものはメールにてご説明いたします。 |
| 書類選考 | お送りいただいた書類をもとに選考を実施いたします。 |
| 面談 | 担当と面談をさせていただきます。 |
| 選考通過 | 選考通過となり、今後の流れをメールにてご連絡いたします。 |
| 業務 | 社員研修のメイン講師 |
|---|---|
| 採用形態 | 講師業務委託 |
| 募集地域 | 京都府 |
| 研修テーマ | 社員研修テーマ全域 |
| 講師給 | 経験等により変動 |
| 研修時間 | 案件により変動 （半日もしくは1日が多くなります） |
| 歓迎する人 | ・教育に対する興味関心が強い方 ・人が成長することに尽力できる方 |
ご応募は以下よりご連絡ください。2営業日以内にご返信いたします。
