社会人経験を重ねて仕事に慣れている中堅社員には、メインプレイヤーとフォロワー両方の働きが求められています。メインプレイヤーとしての達成力、本質に迫るクリティカルシンキングを身に付けることで、問題を根本から解決する力を養います。フォロワーとしては周囲を巻き込む力（フォロワーシップ・リーダーシップ・・コミュニケーション力・調整力）を磨き上げることで、チームとしてより大きな成果を達成へと導くことができます。このパックを受講することで、組織の柱として活躍することができます。
中堅社員が会社に求められていることを理解し、会社の課題について考え行動すると共に、部下の育成の方法論を習得していくための研修です。
次世代リーダーとしての意識を強化しチームを貢献するために必要なスキルを学ぶ研修です。
| 研修タイトル | 想定研修時間 | |
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公開講座 次世代リーダー育成研修 - 組織に貢献できるスキルを身につける | 6時間 |
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公開講座 中堅社員向け リーダーシップ研修 - 組織に貢献するリーダーへ | 6時間 |
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公開講座 中堅社員向け 生産性向上研修 - 付加価値のある仕事を最大化する | 6時間 |
