リスキルでは企業様からの要望に応え、2年目研修をオンラインに対応し実施しております。
2年目研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、1年目から2年目に必要な視点の変化と主体性を理解し、業務効率化と後輩指導ができるスキルを身に付けさせるのが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、まず1年目の「学ぶ時期」から2年目の「主体性を発揮する時期」へのスタンスの変化を明確にします。2年目社員に期待される役割を理解し、個人の成果から周囲への貢献を意識した行動の重要性を学習します,。
次に、業務の複雑化に対応するため、タスク整理の基本ステップや、タイムボックス、バッチ処理といった効果的な時間管理のテクニックを習得します。また、先輩として後輩の成長を支援する役割を理解し、やって見せる→やらせてみる→フィードバックする、という効果的な教え方の基本を学びます。
さらに、結論から話すなどの伝わる話し方のポイントや、業務の改善点を見つけるための観察力（時間の視点、品質の視点など）を養います,。自己成長を継続するためのKPT法による振り返り習慣も確立します。入社2年目を迎え、自律性と周囲への貢献の意識を高めたいと思っている企業様におすすめの内容です。
1年目と2年目の違いや、個人の成果から周囲への貢献へと視点を変える重要性を理解します。主体性を発揮するための3つのポイントも学習します。
タスクを書き出し、期限と所要時間を明確にする基本ステップを習得します。タイムボックスやバッチ処理などの時間管理のテクニックを活用します。
後輩を指導する際の先輩としての役割を理解します。やってはいけない3つのNG行動や、よくある指導の悩みへの対処法を学びます。
