リスキルでは企業様からの要望に応え、若手社員向け 企画力向上研修をオンラインに対応し実施しております。
若手社員向け 企画力向上研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、若手社員が企画の立案をできるようになる研修です。若手のアイデアや発想を企画という形でビジネスに活かせるようになることを目的としています。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、若手社員がアイデアや発想を企画に落とし込み、伝えられるようになることを目的としています。
思いつきの発想をそのまま伝えるのではなく、企画としてビジネスに生かしていくことができるようになります。
まず、企画とは何かというところから学んでいき、企画の目的を定めるための調査方法を身に付けます。企画によってどんな問題を解決するのかを明確にしてから発想出しに取り組みます。発想の出し方についても、考え方を理解することで磨いていくことが可能です。
企画は実現されることがゴールです。実現に導くために説得力のある企画書の作成方法、発表でわかりやすく伝えることについても学びます。
企画とは何かという基礎的なところから確認していきます。ただ考えるだけではなく、手順に沿って企画することができるようになります。
何をどのように解決するための企画なのかを明確にし、それに沿った発想を出していきます。発想力を磨くための習慣で日々のトレーニングも可能です。
採用される企画になるためには伝えることが重要です。企画書や発表で伝える際のポイントについて学びます。
