リスキルでは企業様からの要望に応え、メンター・メンティ キックオフ研修をオンラインに対応し実施しております。
メンター・メンティ キックオフ研修は以下を狙いとした研修です。
本研修では、メンター・メンティ双方向けに、制度理解と相互理解を深める研修です。メンター制度のキックオフ的な扱いとして、お互いの人間性を理解し、メンター制度への認識をすり合わせます。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、メンター・メンティ双方向けに、メンター制度と相手への理解を深める研修です。
メンター制度はあるが、蓋を開けてみると機能していない・OJTとの区別がついていないという問題が発生しています。時間の経過によりあいまいになってきてしまう理由としては、メンター・メンティ双方に「メンター制度」への理解が足りていないことが考えられます。メンター制度の意義・役割を双方が理解することで、教える側も、教えを受ける側も同じゴールに向かって動くことができるようになります。
本研修を「メンター・メンティのキックオフ」としてとらえ、メンタリングがスムーズに進むようにすることを目指します。
メンター・メンティお互いの役割を理解した上で、より良く進めていくためのゴールのすり合わせや計画、具体的な行動について考えることができます。
教える側だけが頑張れば良いのではなく、受ける側（メンティ）が主体的に動くことも必要です。ルールづくりやワークを踏まえて一緒に成長できる仕組みを考えます。
メンター、メンティに分かれてディスカッションをすることで、指導すること・指導を受けることに対する意識の統一を行うことができます。
