リスキルでは企業様からの要望に応え、ミドルエイジクライシス研修をオンラインに対応し実施しております。
ミドルエイジクライシス研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、中年期の社員が自身の価値観と向き合い、人生 100 年時代を見据えた前向きなキャリアの一歩を踏み出すことが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、40〜50代が直面しやすい「中年の危機」の本質を把握します。 漠然とした不安や焦燥感を乗り越え、改めて自分らしい生き方を構築するための考え方を習得します。
過去の棚卸しを通じた価値観の整理に加え、内発的動機の強化や仕事の価値を再定義するワークに取り組みます。また、自身のパフォーマンスを維持するために、心身の健康を整える習慣やストレスへの対処法も具体的に確認します。
経験を活かして組織に貢献し続けるマインドを醸成するため、人生 100 年時代に向けた 5 年後の行動計画を作成します。更なる活躍を期待するベテラン社員の背中を押す内容となっており、組織の活性化にもつながります。
ライフラインチャートによる振り返りを通じ、自分が大切にしている判断の軸を明確にします。
自身の内側から湧き出る意欲の源泉を把握し、担当業務が組織や顧客に提供する意義を見出します。
変化を成長の機会と捉えるマインドセットを養い、ノウハウの継承や人材育成といった貢献方法を習得します。
