リスキルでは企業様からの要望に応え、不祥事を防ぐ社内風土づくり研修をオンラインに対応し実施しております。
不祥事を防ぐ社内風土づくり研修は以下を狙いとした研修です。
本研修では、社内風土をより良くするためにソフト面・ハード面での対応を理解します。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、健全な社内風土が不祥事を未然に予防するという立場から社内風土改善のためにできることを確認していきます。
社内風土はとは、組織内で共有されている、独自のルール、価値観、考え方や行動様式のことです。社内風土はソフト面・ハード面によって成り立っており、改善のためにはその両方からのアプローチが重要です。
本研修では自社の現状を把握した上で、ソフト面・ハード面両方からできることを確認していきます。
社内風土がソフト面・ハード面から成り立っていることを理解し、自社の現状を洗い出します。
ソフト面へのアプローチ方法として、社員一人ひとりの主体性やチーム内の心理的安全性を高めること、そしてチーム内で適切に情報共有がなされていることなど、ポイントにそって確認していきます。
ハード面へのアプローチ方法として、組織のビジョンをメンバー全員が理解することから、それに沿った意思決定ができること、不祥事が発生し辛い（業務が属人化されない）ための業務把握方法を確認します。
