リスキルでは企業様からの要望に応え、総合職転換者向け研修をオンラインに対応し実施しております。
総合職転換者向け研修は以下を狙いとした研修です。
本研修は、総合職への転換に伴う意識と責任の変化を理解し、自律的な課題解決能力を身につけることが狙いです。
LIVEオンライン研修はPCやタブレットを通してオンラインで行うLIVE研修です。参加型の研修とすることで、通常の研修と同等の効果を発揮できます。
LIVEオンライン研修はeラーニングとは違う形式の研修です。eラーニングはオンライン上のコンテンツを一人で確認しながら進める自学自習型のラーニングコンテンツを指します。
LIVEオンライン研修は、通常の集合して行う研修をオンライン化したものです。リアルタイムに講師が研修を行い、双方向での研修が行えることが特徴です。
Reskillのオンライン研修は次のように実施します。
| 使用システム | 基本対応はZoomを利用（他のシステムを利用する場合も対応可能） |
|---|---|
| 研修人数 | 通常の研修と同様に各研修の特性による（最大300名まで対応可能） |
| 研修時間 | 通常の研修と同様に内容・要望により調整 |
ご自宅もしくは各企業様の会議室など、受講場所を問わず実施ができます。必要なのはインターネット環境とPCのみです（画面は小さいながらスマートフォンでも実施可能です）。
本研修では、総合職転換に伴う期待と責任の変化を深く理解し、受動的な姿勢から脱却する意識変革を行います。総合職と一般職の役割の違いを明確にし、主体性、当事者意識の拡大が求められる背景を理解します。
自律的に動くための「目的意識の重要性」を学び、特に"上位目的"を日常業務で実践する方法を習得します。身近な違和感を起点として、「あるべき姿」と「現状」のギャップから課題を認識する力を養います。
課題解決の3ステップ（現状整理、原因深掘り、対策立案）を学び、「まずやってみる」姿勢を大切にします。さらにチーム視点の重要性を理解し、他者を尊重しながら成果を出すための協働力を強化します。自律的行動と課題発見・解決の基礎スキルを身に付けさせたいと思っている企業様におすすめの内容です。
一般職から総合職への役割転換に伴う期待と責任の変化を理解し、受動的な姿勢からの脱却を目指します。
自律的行動の3要素を学び、業務の「Why」を常に意識する習慣をつけ、小さな判断から自ら動けるようになります。
「問題」と「課題」を明確に区別し、日常業務に潜む「時間のムダ」「手間のムダ」といった視点から課題を発見します。
